能力提升高级主管

【岗位核心目标】 作为集团消费者运营策略的落地推动者，通过系统化的培训体系与实战辅导，确保一线门店及导购深刻理解并高效执行私域运营策略，同时通过优秀案例的萃取与复制，持续提升终端运营能力。 【主要职责】 1.培训体系搭建：负责搭建并迭代集团消费者运营项目（如企微加粉、小程序转化、导购分销等）的终端培训赋能体系，确保一线员工能深刻理解业务逻辑并高效执行； 2.案例萃取与复制：深入一线，通过数据与访谈，挖掘优秀导购/门店的黄金案例，将其成功经验拆解、提炼为可复制、可传播的标准化培训课件、实战话术与执行手册； 3.实战陪跑辅导：针对目标事业部进行陪跑辅导，定期深入一线进行实地辅导或线上跟诊，针对终端执行过程中的具体痛点进行即时纠偏与强化训练，确保策略不变形； 4.培训效果评估：建立培训效果评估体系，通过多样化的方式，量化评估培训成效，持续优化培训内容与形式。