职位解读

人力经理10-15K是青岛博弘源企业管理有限公司在青岛黄岛发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于青岛黄岛。青岛博弘源企业管理有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在青岛的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:职位描述 [岗位职责] 8小时单双休 五险薪资1-1.5万 1区域战略承接:负丰制完守所肆区域的度/手度人力资源规划,支持业务目标达成,并对人才梯队建设与人力成本负责。 2.体系与标准管理:确保公司人力资源政策在本区域落地执行,并可根据业务特点进行适应性优化,完善招聘,培训,绩效。任职要求为:] 1.资深经验:5年以上制造业或零售连锁行业区域人力行政管理经验,具备支持多城市、数十家门店规模团队的成功实践,有全国性知名雯佳品牌经验者优牛 2.专业全面:精通人力资源全模块,尤其在组织发展、业全。

人力经理10-15K

青岛 · 黄岛 3-5年 本科 3次浏览
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10K-15K

岗位职责

职位描述 [岗位职责] 8小时单双休 五险薪资1-1.5万 1区域战略承接:负丰制完守所肆区域的度/手度人力资源规划,支持业务目标达成,并对人才梯队建设与人力成本负责。 2.体系与标准管理:确保公司人力资源政策在本区域落地执行,并可根据业务特点进行适应性优化,完善招聘,培训,绩效,员工关系等操作流程。 3业务支持与赋能;作为部门的人力伙伴,提供专业解决方案,负责区域团队的绩效管理与能力提升,处理重大员工关系与劳动风险。 4人才发展;主导区域内关键人才的盘点,培养与发展计划,推动绩效考核与激励方案实施,提升组织战斗力与人才保留, 5.行政后勤保障:全面负责区域内的行政后勤、档案资产管理,保障业务运营的高效与合规。

职位要求

] 1.资深经验:5年以上制造业或零售连锁行业区域人力行政管理经验,具备支持多城市、数十家门店规模团队的成功实践,有全国性知名雯佳品牌经验者优牛 2.专业全面:精通人力资源全模块,尤其在组织发展、业全人力决方案能力,能深度支撑业务目标。 3.业务伙伴特质:具备出色的业务洞察力,沟通影响力与团队管理能力,能协同业务管理者与总部,推动区域人力战路 登录查看完整内容

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