精益效率工程师
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薪资面议
岗位职责
1、制定管理标准与目标：负责梳理产能现状，制定并推行效率提升目标及相关管理办法。
2、执行监督与优化：根据月度计划配置生产资源，通过现场巡查发现问题并推动改善
3、推动持续改进：定期分析效率指标，通报执行情况，组织会议系统化地解决问题、提升效率。
4、落实考核激励：建立并运行效率奖惩机制，表彰优秀，问责落后，确保管理闭环