运营管理专员
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薪资面议
岗位职责
1、经营计划与运营跟踪:协助制定公司年度经营计划,分解至各业务单元及职能部门;定期跟踪经营数据执行情况,收集整理运营报表,分析偏差原因,为管理层提供决策支持。
2、组织绩效管理协同:配合完善组织绩效管理体系,参与关键绩效指标的设定、数据核算与评估工作;协助组织季度/年度绩效复盘会议,整理考评结果并形成分析报告。
3总部指令承接与督办:负责承接集团或总部下达的重点工作部署,协助拟定落实方案;对会议决议及重点事项进行督办跟进,定期汇总反馈各部门执行进度,确保指令闭环。
4、跨部门协调与流程优化:参与公司内部跨部门协作机制的运行维护,协助梳理业务流程痛点;收集一线反馈意见,推动运营流程的规范化、标准化建设,提升整体运营效率。
5、经营管理分析与专项支持:协助开展行业对标分析、内部经营专题调研,收集整理相关数据;配合起草经营管理类公文、报告及会议材料,完成上级交办的其他经营管理事务。