SSC档案管理专员（全国招聘SSC档案管理课）
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薪资面议
岗位职责
1.人资档案管理与检视，每月当区新进员工档案资料录入（包括预入职通知、追踪入职人员资料填写）
2.电子资料上传及检查是否缺失，每月当区人员档案修订审核，异动人员资料修订审核
3.做好与对接HRBP沟通工作，针对入职人员资料填写不全和错误的地方提供地方HRBP，请其追踪。
4.做好所服务地区各级主管沟通工作，收集问题，及时反馈，根据反馈调整作业流程