职位解读

人事(负责薪酬绩效,五险一金)是钦铄荷能(山西)科技有限公司在太原万柏林发布的通用岗位,薪资范围4-5K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于太原万柏林。钦铄荷能(山西)科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在太原的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 负责公司月度薪酬核算全流程工作,精准完成考勤数据校验、薪资项计算、个税申报及工资发放跟进,确保薪酬发放零差错。 2. 搭建并落地绩效管理制度,跟进绩效目标拆解、过程数据收集、考核结果核算及绩效面谈支持,推动绩效激励机制有效落地。 3. 全权负责五险一金及补充福利的全周期管理。任职要求为:1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先。 2. 拥有2年及以上人力资源实操经验,熟练掌握薪酬核算、绩效落地、五险一金办理的全流程操作,熟悉国家劳动法规及地方社保政策。 3。

人事(负责薪酬绩效,五险一金)

太原 · 万柏林 1-3年 大专 3次浏览
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4K-5K

岗位职责

1. 负责公司月度薪酬核算全流程工作,精准完成考勤数据校验、薪资项计算、个税申报及工资发放跟进,确保薪酬发放零差错。 2. 搭建并落地绩效管理制度,跟进绩效目标拆解、过程数据收集、考核结果核算及绩效面谈支持,推动绩效激励机制有效落地。 3. 全权负责五险一金及补充福利的全周期管理,包括员工参保/停保、基数申报、待遇申领、政策答疑等工作,严格把控社保合规风险。 4. 定期梳理薪酬、绩效、社保相关数据报表,为人力成本优化、薪酬体系调整提供数据支撑,同步更新维护员工薪酬档案信息。 5. 跟进国家及地方社保、公积金、个税相关政策变动,及时调整内部操作流程,解答员工关于薪酬、绩效、福利的各类咨询。

职位要求

1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先。 2. 拥有2年及以上人力资源实操经验,熟练掌握薪酬核算、绩效落地、五险一金办理的全流程操作,熟悉国家劳动法规及地方社保政策。 3. 具备极强的数据敏感度与责任心,工作细致严谨,能熟练使用Excel函数进行数据统计与分析,有HR系统操作经验者优先。 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,原则性强,能妥善处理员工关于薪酬福利的各类疑问,严格保守薪酬机密。 5. 有软件/IT服务行业人力资源工作经验者优先考虑。

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