汽车底盘车架工程师（1轮线上面试/双休）

负责奇瑞商用车全系燃油、新能源车型车架系统专属开发工作。独立承担车架方案设计、结构开发、性能匹配、试验验证、零部件认可及量产技术支持，专注车架系统专业领域，保障整车重载可靠性、结构强度、耐久性能及整车装配匹配，按项目节点高质量完成交付。 一、核心岗位职责1、车架系统方案开发与结构设计 承接整车项目开发指标，负责车架系统的可行性分析、整体架构方案设计、详细结构开发；完成车架纵梁、横梁、各类安装支架、连接结构的三维数模设计、二维工程图输出、BOM搭建与版本管控；负责车架布置、接口定义、安装点位匹配，保证车架与驾驶室、货箱、悬架、动力总成、制动转向系统的装配兼容性与结构合理性。 2、结构性能校核与优化整改 配合CAE完成车架强度、刚度、模态、扭转、疲劳耐久、极限工况强度校核；根据仿真结果、试制问题、路试问题开展结构优化，解决车架开裂、变形、干涉、应力集中、装配偏差等各类结构问题，保证车架满足商用车重载、复杂路况使用要求。 3、试验验证与问题闭环 负责车架系统DVP试验策划、台架试验、整车耐久试验、可靠性试验跟进；跟踪样件试制、试装、路试全过程，识别设计问题、装配问题、工艺问题，主导问题分析、整改方案输出、迭代验证，确保所有问题闭环归零。 4、零部件开发、认可与供应商协同 负责车架总成及零部件的开发跟进、图纸会签、技术协议输出、零部件认可；对接供应商进行结构工艺评审、模具开发跟进、样件质量管控，把控零部件交付质量与开发进度。 5、量产维护与技术支持 负责量产车型车架系统技术维护，跟进量产装车、工艺优化、售后质量问题分析与整改；支持产线爬坡、量产异常处理、售后技术攻关，保障量产稳定交付。 二、任职资格要求基础门槛 统招专科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程相关专业；3年以上商用车底盘车架结构开发经验，具备完整车型项目开发经历。 专业能力 1、精通商用车车架结构设计、布置逻辑、安装匹配，熟悉车架焊接、冲压、辊压成型工艺； 2、熟练使用CATIA/UG进行结构设计，熟悉车架强度、耐久、重载设计要点； 3、熟悉整车研发流程、零部件开发、试制试验、量产导入流程； 4、具备独立解决车架结构、装配、耐久失效问题的能力，沟通协调能力良好。