职位解读

人力资源经理是河南四达检测技术有限公司在许昌建安区发布的通用岗位，薪资范围9-14K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，并提供五险一金，人才引进激励+人才梯队建设激励+年度分红，食宿福利，证书薪点激励，晋升培训，节日福利。 职业晋升通道：人资经理—中心总监 工作地点：许昌等福利，工作地点位于许昌建安区。河南四达检测技术有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在许昌的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1、全面统筹公司人力资源工作，负责人力资源制度拟定、培训体系建设、企业文化建设等工作，提升组织人均效能； 2、优化招聘渠道，制定岗位编制与招聘计划，把控招聘时效与质量； 3、搭建薪酬绩效体系，执行考核激励机制； 4、负责员工关系、员工关怀、入离职全流程管理，保障用工合规； 5、负。任职要求为：1、本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源全模块管理经验，有2年以上行业同岗位经验优先。 2、精通人力六大模块，具备薪酬绩效、人事制度、培训体系独立搭建落地实战经验。 3、熟知劳动法律法规。