人事专员

1. 招聘配置：根据公司各部门用人需求，开展招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、邀约面试、面试对接、入职复试跟进、人员录用沟通等，按时完成招聘指标，保障各岗位人员补给。 2. 入离职管理：负责员工入职、转正、调岗、离职、辞退等全流程手续办理，整理归档员工人事档案，更新员工信息台账，确保人员信息准确、资料完整规范。 3. 考勤薪酬辅助：负责日常考勤统计、核对、汇总，处理员工考勤异常、请假、加班、补卡等事宜；配合财务部门完成薪资核算核对等基础工作。 4. 制度落地执行：协助完善公司人事管理制度、行政规章制度，跟进制度的落地宣导与执行监督，整理人事行政相关报表、数据，定期完成工作总结。 5. 办公后勤保障：负责办公环境日常维护、卫生监督、绿植养护；管理办公用品、办公设备、劳保用品的采购、入库、登记、发放、盘点工作，控制行政耗材成本，保障办公正常运转。 6. 资产与证照管理：负责公司固定资产、办公设备的登记、台账更新、维护报修、定期盘点；协助公司营业执照、资质证照的年审、保管、更新等相关工作。 7. 其他临时性工作：配合各部门开展协同工作，完成上级领导交办的其他人事、行政相关临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有相关岗位实习或工作经验者可放宽条件。 2. 工作经验：1-2年人事行政、行政文员、人事专员相关工作经验，熟悉人事基础流程及行政后勤工作，有中小型企业全职经验者优先。 3. 技能能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立制作报表、整理文档、撰写简单通知及纪要；熟悉招聘流程、考勤管理、办公用品管理等基础工作。 4. 职业素养：性格开朗细心、责任心强、做事严谨有条理，具备良好的沟通表达能力、协调能力和执行力，抗压能力良好，工作积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神。 5. 其他要求：认同企业文化，遵守公司规章制度，工作踏实稳重，能够高效完成各项日常及临时工作任务。 岗位福利： 1. 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品/福利补贴，妇女节、儿童节等专属节日提供对应员工福利。 2. 生日福利：为在职员工定制生日礼品、生日惊喜或生日假期，给予专属关怀。 3. 定期团建：公司定期组织团队聚餐、户外团建、短途旅行、趣味拓展等活动，丰富员工业余生活，拉近团队距离。 4. 日常补贴：节日过节费等专项补贴，减轻员工生活开销。 5. 暖心福利：办公环境舒适整洁，氛围轻松，提供下午茶、饮用水、零食、团建物资等，日常暖心加持；关注员工身体健康。