人事主管

岗位职责 负责各大招聘平台账号日常运营、岗位发布、简历筛选；负责临时工招聘对接、人员统筹。 工人面试接待、现场沟通、候选人跟进，组织面试安排。 负责员工入职、转正、调岗、离职全套手续办理。 社保增员、减员申报办理。 月度正式员工考勤统计、临时工考勤核对，考勤异常跟进核实。 绩效考核制度梳理、更新、修订落地，绩效数据收集核对。 搭建、优化薪酬体系，独立完成月度员工工资、绩效核算。 社保月度申报、配合完成薪资报税相关业务。 员工工伤事件对接、资料收集、跟进理赔及全流程后续处理。 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2 年及以上工厂 / 制造业人事全盘实操经验。 核心能力：熟悉薪酬体系搭建与优化，能够独立完成薪酬结构设计、薪资核算，熟练使用 Excel 函数（Vlookup、数据透视表等）。 熟悉劳动合同管理、社保增减员、个税申报、工伤处理、绩效考核全流程实操。 细心严谨，数据敏感度高，责任心强，良好沟通能力，能处理劳资相关事宜。 薪资待遇 薪资：5000-7000，根据能力面议；能力优秀可上浮

五险、节日福利、工作餐 上班时间：8:00-12:00 13:00-17:00 每周日休