职位解读
质量总监是浙江旺盟生物科技有限公司在嘉兴海宁市发布的质量/测试岗位,薪资范围20-25K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于嘉兴海宁市。浙江旺盟生物科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在嘉兴的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:一、产品设计开发质量(研发质量 / DQE) 1.前置质量策划:参与新产品立项与设计评审(DR),从质量视角输出可制造性、可检验性与合规性输入,主导先期质量策划(APQP),把质量要求在图纸冻结前锁定,实现质量从设计中产生; 2.设计与过程失效分析:主导 DFMEA / PFME。任职要求为:硬性条件 1. 学历:本科及以上学历,包装工程、印刷工程、食品科学与工程、高分子材料、质量管理等相关专业优先; 2. 经验:5 年以上包装印刷或食品相关行业质量管理经验,2 年以上质量经理 / 质量主。
质量总监
嘉兴 · 海宁市 5-10年 本科 20次浏览
1个月前发布
20K-25K
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岗位职责
一、产品设计开发质量(研发质量 / DQE)
1.前置质量策划:参与新产品立项与设计评审(DR),从质量视角输出可制造性、可检验性与合规性输入,主导先期质量策划(APQP),把质量要求在图纸冻结前锁定,实现"质量从设计中产生";
2.设计与过程失效分析:主导 DFMEA / PFMEA 与控制计划(Control Plan)的编制和动态维护,识别高风险失效模式并前置落实防错(Poka-Yoke)与关键控制点(CTQ / CCP);
3.新品导入(NPI)质量:主导 NPI 各阶段质量门禁与转量产评审,统筹样品试制、设计验证(DV)与过程验证(PV)、样件批准(PPAP),对新品一次合格率与按期量产负责;
4.设计验证与合规前置:在产品设计阶段同步导入 GB 4806、GB 9685、FDA、EU 10/2011 等食品接触材料法规与客户标准,将迁移测试、检测方案与合规文件要求纳入设计输入,从源头避免量产端返工;
5.设计变更管理(ECN):主导产品 / 材料 / 工艺变更的质量影响评估与验证放行,建立变更台账与客户报备机制,杜绝未经充分验证的变更流入量产;
6.跨端协同:与技术研发、生产、PMC、采购及客户端(CQE)协同,将客户需求与历史客诉转化为设计规范与检验标准,把质量工作从"事后检验"前移到"设计开发源头"。
二、质量管理体系与合规
1. 承接公司年度经营目标,制定质量管理中心年度工作计划与质量目标分解,建立并持续维护 ISO 9001、ISO 22000 / FSSC 22000、HACCP、BRC 等质量与食品安全管理体系;
2. 主导内审、管理评审、第三方外审及 KA 客户审厂(含二方审核与社会责任审核),对审核一次性通过率负责;
3. 负责食品接触材料合规管理:GB 4806 系列、GB 9685、GB 31603 等国内法规,以及 FDA、EU 10/2011 等出口合规要求,统筹迁移测试、符合性声明(DoC)与客户合规文件包交付;
4. 组织编制并落地质量手册、程序文件、检验标准(SIP)、作业指导书(SOP)及各品类质量控制计划(Control Plan);
5. 对接市场监管部门、第三方检测与认证机构,主导飞行检查、监督抽查、产品召回演练的应对与闭环。
三、全过程质量控制
1. 搭建覆盖八大品类(纸杯 / 纸碗 / 方碗 / 纸盒 / 纸袋 / 纸巾 / 注塑 / 吸塑)的全过程质量控制网络,识别各工序关键控制点(CTQ / CCP)并设定管控标准;
2. 来料质量(IQC):建立原纸、淋膜料、油墨、胶水、塑料粒子等原辅材料检验标准与放行规则,对来料合格率负责;
3. 制程质量(IPQC):推行首件确认、巡回检验、交接班点检与 SPC 过程能力监控,推动 CPK 持续提升,对一次合格率(FTT)与废品率负责;
4. 成品质量(OQC):完善出货检验、留样管理、放行审批与批次追溯体系,确保批批可追溯、问题可定位;
5. 建立日 / 周 / 月质量数据看板,推动质量异常的分级响应与闭环管理机制。
四、客户质量与持续改进
1. 建立客诉快速响应机制(24 小时响应、48 小时围堵、8D 报告闭环),主导根本原因分析、纠正预防措施(CAPA)与防错(Poka-Yoke)落地,对客诉率与重复客诉率负责;
2. 主导质量成本(COQ)核算与优化,量化预防成本、鉴定成本、内部失败成本与外部失败成本,组织实施年度降损增效专项;
3. 推动精益六西格玛、QC 小组、QCC 改善项目在新产品导入(NPI)、工艺变更、设备改造中的应用;
4. 配合公司 ERP、MOM 系统建设,主导 QMS 模块需求定义与上线,实现检验数据、不合格品、CAPA 的信息化闭环与数据驱动决策。
五、供应商质量与实验室
1. 建立供应商全生命周期质量管理机制:准入审核、现场评审、绩效评级、异常索赔与帮扶改善,对供应商来料质量绩效负责;
2. 规划实验室建设:检测设备配置、检测方法开发与标准化、人员操作资质与能力验证,逐步向 CNAS 认可方向推进;
3. 统筹计量器具校准、留样管理与检测数据可信度(MSA)保障。
六、团队建设与质量文化
1. 管理质量管理中心各岗位团队(体系、IQC / IPQC / OQC、SQE、CQE、实验室),完善考核机制,培养体系工程师、SQE、CQE、实验室主管等骨干力量;
2. 建立质量人员的培训体系、任职资格认证与绩效考核体系,提升团队整体业务能力;
3. 推动全员质量文化建设,建立质量红线制度与质量一票否决机制,让"下一道工序就是客户"成为现场共识;
4. 落实安全生产与食品安全责任制,定期组织风险隐患排查、应急演练与质量安全培训。
职位要求
硬性条件
1. 学历:本科及以上学历,包装工程、印刷工程、食品科学与工程、高分子材料、质量管理等相关专业优先;
2. 经验:5 年以上包装印刷或食品相关行业质量管理经验,2 年以上质量经理 / 质量主管岗位全盘统筹任职经历;
3. 行业:熟悉纸制品包装(纸杯 / 纸碗 / 纸盒等)生产工艺,了解柔印 / 胶印、淋膜、模切、成型等工序的质量控制要点,有注塑 / 吸塑经验者优先;
4. 体系:精通 ISO 9001 / ISO 22000 / FSSC 22000 / HACCP / BRC,具备主导第三方外审及大型 KA 客户审厂的实战经验;熟悉 GB 4806、GB 9685 等食品接触材料法规;
5. 工具:熟练运用 SPC、FMEA、MSA、APQP / PPAP、8D、QC 七大手法、5Why 等质量管理工具;
6. 系统能力:熟悉 ERP、MOM / MES 等生产管理系统,具备 QMS 信息化落地经验与数据驱动决策能力。
7.研发质量:具备 NPI 新品导入、APQP 先期质量策划与研发质量(DQE)协同经验,熟悉 DFMEA / PFMEA、控制计划、PPAP 与设计变更(ECN)管理,能推动质量活动从产品设计开发阶段前置介入;
软性要求
1. 原则性:对食品安全与质量红线有敬畏心,敢于在交付与质量冲突时坚持标准、敢于说不;
2. 统筹能力:具备跨部门(质量、生产、PMC、采购、研发、销售)协调与资源整合能力,能把问题解决在业务前端;
3. 客户视角:理解 S 类 / KA 客户的质量语言与审核逻辑,能用客户听得懂的方式呈现质量能力;
4. 经营思维:对质量成本与经营结果有深刻理解,能用财务语言量化质量工作的价值;
5. 领导力:具备优秀的团队管理与人才培养能力,能带出高执行力的质量团队;
6. 抗压与结果导向:适应快节奏生产环境,快速有效处置突发质量事件,对"一次合格率、客诉率、合规通过率"有执念,敢于对结果负责。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验质量总监
20K-25K