职位解读
人事行政部主管（昆明）是成都市倍嘉物业管理有限公司在昆明官渡发布的人事/人力资源岗位，薪资范围5-8K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于昆明官渡。成都市倍嘉物业管理有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在昆明的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1. 统筹人事行政部全模块日常管理工作，搭建并优化适配行业特性的人事、行政管理制度与流程，保障各职能模块高效运转。 2. 负责人力资源工作落地，覆盖招聘配置、员工培训、绩效落地、薪酬核算、劳动关系管理全流程，结合行业特点优化人才供给机制，合理管控人力成本。 3. 统筹公司行政后勤。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理相关职业资格证书者优先。 2. 具备5年以上人事行政相关工作经验，其中2年以上同岗位管理经验。 3. 熟悉人力资源六大。
人事行政部主管（昆明）
昆明 · 官渡 3-5年 大专 15次浏览
1个月前发布
5K-8K
企业实名认证
虚假岗位可一键举报
薪资真实分享
岗位职责
1. 统筹人事行政部全模块日常管理工作，搭建并优化适配行业特性的人事、行政管理制度与流程，保障各职能模块高效运转。
2. 负责人力资源工作落地，覆盖招聘配置、员工培训、绩效落地、薪酬核算、劳动关系管理全流程，结合行业特点优化人才供给机制，合理管控人力成本。
3. 统筹公司行政后勤保障体系建设，涵盖办公环境管理、资产管控、采购统筹、会议及重要活动组织、公文档案管理、员工福利落地等工作，提升内部运营效率。 4.负责对外公共关系维护与外联对接工作，覆盖属地街道、社区、劳动监察、市场监管等相关政府部门的日常沟通，以及行业协会、合作方的联络对接，及时跟进政策动态，为公司经营争取良好的外部环境支持。 5. 对接业务部门的人事行政需求，协调跨部门协作事项，跟进公司各项管理要求的上传下达与落地执行，及时反馈执行过程中的问题并优化调整。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理相关职业资格证书者优先。
2. 具备5年以上人事行政相关工作经验，其中2年以上同岗位管理经验。
3. 熟悉人力资源六大模块实操流程，掌握劳动法律法规及地方人事相关政策，具备独立处理员工关系、劳动纠纷的能力。
4. 具备较强的行政事务统筹能力，熟悉企业内部流程管理、办公资产管理、采购流程、会务活动组织等行政模块工作标准，有较强的成本管控意识。
5. 具备优秀的沟通协调能力与执行力，工作细致严谨，有较强的服务意识与抗压能力，熟练使用各类办公软件。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验人事行政部主管（昆明）
5K-8K