职位解读
创新业务总监是华润三九医药股份有限公司在深圳龙华发布的通用岗位,薪资范围薪资面议。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于深圳龙华。华润三九医药股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在深圳的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:(一)健康驿站 0-1 业务战略与体系搭建 1、结合华润三九中药产品矩阵,研判行业政策、竞品及消费趋势,明确健康驿站差异化定位与商业闭环逻辑,制定中长期战略、年度经营、拓店及盈利模型;搭建完整品牌体系,输出品牌价值、视觉及话术标准。 2、统筹门店标准化体系建设,统一空间、产品、服。任职要求为:(一)基础学历 本科及以上学历,市场营销、工商管理、中医药相关专业优先。 (二)核心专业能力 1、0-1 品牌操盘:具备中药健康品牌从零到一全案落地经验,独立完成品牌定位、差异化策略打造,主导品牌发布。
薪资面议
岗位职责
(一)健康驿站
0-1 业务战略与体系搭建
1、结合华润三九中药产品矩阵,研判行业政策、竞品及消费趋势,明确健康驿站差异化定位与商业闭环逻辑,制定中长期战略、年度经营、拓店及盈利模型;搭建完整品牌体系,输出品牌价值、视觉及话术标准。
2、统筹门店标准化体系建设,统一空间、产品、服务流程,适配医院多元场景,输出可复制单店运营模板;设计招商合作模式、商务政策及收益分成,规划养生饮品、零售全 SKU 矩阵。
(二)医疗机构大客户开发与全流程项目操盘
负责医院健康集采等大客户开发与长期维护;统筹项目全链路:需求调研、方案编制、投标、商务谈判、落地交付及售后运维,统筹资质、政策申报与危机公关。
(三)全域运营与品牌营销管理
1、线下:统筹新店筹建、门店督导、业绩复盘,搭建经营数据体系,落地健康科普、线下联动活动,提升门店营收与复购;
2、线上:搭建外卖、自媒体、私域社群一体化流量体系,通过分层运营、内容营销提升转化。
3、品牌活动:策划发布会、跨界联名、慢病沙龙、会员活动等年轻化营销,强化品牌曝光;按月 / 季度数据复盘,动态优化产品、营销与拓店节奏。
(四)标杆门店打造与模式标准化输出
分场景打造标杆驿站,统筹选址、形象、产品、营销全流程落地;沉淀标杆盈利模型、运营标准与成功案例,形成可参观、可复制样板;持续迭代经营方案,提炼最优打法全域推广。
(五)团队搭建、绩效管理与经营管控
搭建招商、医疗大客户、门店督导、品牌市场、线上运营全职能团队,完成招聘、分工与人才梯队培养;制定目标拆解、绩效考核、薪酬激励及培训体系;管控部门预算与成本,对健康驿站整体营收、利润、拓店规模全权负责。
职位要求
(一)基础学历
本科及以上学历,市场营销、工商管理、中医药相关专业优先。
(二)核心专业能力
1、0-1 品牌操盘:具备中药健康品牌从零到一全案落地经验,独立完成品牌定位、差异化策略打造,主导品牌发布会、IP 联名等年轻化营销项目;
2、线下门店规模化运营:擅长设计多场景门店盈利模型与招商体系,精通线下门店、本地生活平台、自媒体及私域全域运营,以数据驱动门店标准化复制与业绩增长;
3、医疗大客户经营:拥有医院、大客户开发维护经验,熟练掌握项目投标、商务谈判、政策申报;具备强跨部门、跨行业资源整合能力;
4、团队搭建管理:具备从零组建销售 / 运营团队经验,可自主搭建绩效、激励、培训体系,带领团队达成高增长业绩指标。
(三)综合素养
1、具备事业部级全局战略视野,独立输出大健康创新业务中长期落地规划;
2、抗压能力强,可承接高增长业绩目标,独立处理竞品竞争、客户纠纷、业务公关等复杂事项;
3、熟悉医药、养生食品行业监管法规,清晰区分养生服务与医疗诊疗合规政策;
4、具备优秀医疗端商务谈判、多层级沟通协调能力;
5、认同华润三九药食同源、本草养生发展理念,深耕中医药大健康创新赛道。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验创新业务总监
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