职位解读
人资专员是山东多乐多食品有限公司在聊城高唐县发布的通用岗位,薪资范围3-4K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于聊城高唐县。山东多乐多食品有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在聊城的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1. 负责人员招聘全流程执行,涵盖需求对接、渠道维护、简历筛选、面试协调、offer跟进及入职手续办理,保障各部门人员到岗效率。 2. 落地员工全生命周期人事管理,完成劳动合同签订、档案管理、转正、调岗、离职等手续办理,维护人事信息系统数据的准确性与完整性。 3. 协助开展员工培。任职要求为:1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 熟悉人力资源管理基础理论,掌握劳动法律法规相关要求,具备1年及以上人事相关岗位实操经验者优先,优秀应届生可适当放宽条件。 。
3K-4K
岗位职责
1. 负责人员招聘全流程执行,涵盖需求对接、渠道维护、简历筛选、面试协调、offer跟进及入职手续办理,保障各部门人员到岗效率。
2. 落地员工全生命周期人事管理,完成劳动合同签订、档案管理、转正、调岗、离职等手续办理,维护人事信息系统数据的准确性与完整性。
3. 协助开展员工培训、绩效考核、考勤核算、社保公积金缴纳等日常人事事务,配合完成员工关系维护,跟进处理基础劳资沟通事项。
4. 协助梳理、更新人力资源相关制度流程,配合完成人力相关数据的统计、报表输出,支撑部门日常管理工作落地。
职位要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源管理基础理论,掌握劳动法律法规相关要求,具备1年及以上人事相关岗位实操经验者优先,优秀应届生可适当放宽条件。
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计与报表制作能力,工作细致严谨,责任心强。
4. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力,能适配制造行业多场景的人事事务对接需求。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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人资专员
3K-4K