职位解读
储备客服经理/主管是中化金茂物业管理(北京)有限公司在三亚崖州区发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于三亚崖州区。中化金茂物业管理(北京)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在三亚的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1、VIP业主服务:负责指定VIP业主的专属对接与服务,建立并更新业主档案,定期拜访回访,牵头处理其重大投诉及个性化需求,提升核心客户满意度与忠诚度。 2、物业费收缴:根据年度收费目标制定催缴计划,负责费用台账管理、欠费分析与上门/电话催缴,确保收缴率达标,配合法务推进疑难欠费催。任职要求为:1、基本条件:统招本科及以上学历,形象气质佳、职业仪态良好;3年以上物业客服经验,其中至少2年以上主管/经理管理经验。 2、专业能力:熟悉物业管理法规及服务标准,具备物业费催缴实战经验,能独立处理重大。
8K-12K
岗位职责
1、VIP业主服务:负责指定VIP业主的专属对接与服务,建立并更新业主档案,定期拜访回访,牵头处理其重大投诉及个性化需求,提升核心客户满意度与忠诚度。
2、物业费收缴:根据年度收费目标制定催缴计划,负责费用台账管理、欠费分析与上门/电话催缴,确保收缴率达标,配合法务推进疑难欠费催收。
3、投诉与客户诉求处理:统筹业主投诉、报修、建议的全流程受理与闭环跟进,亲自处理重大及升级投诉,定期复盘优化服务流程,监控满意度数据并推动提升。
4、客服团队管理:协助制定团队工作计划、排班及绩效考核,负责客服人员日常管理、培训带教与工作指导,巡查服务规范执行情况,在授权下代行部分日常管理职责。
职位要求
1、基本条件:统招本科及以上学历,形象气质佳、职业仪态良好;3年以上物业客服经验,其中至少2年以上主管/经理管理经验。
2、专业能力:熟悉物业管理法规及服务标准,具备物业费催缴实战经验,能独立处理重大投诉与突发事件,有一定团队带教与管理能力,熟练使用办公软件及物业管理系统。
3、综合素质:沟通表达能力强,服务意识突出,抗压能力强,责任心与执行力强,注重个人形象与商务礼仪;有高端项目VIP服务经验或成功提升收缴率案例者优先。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验中化金茂物业管理(北京)有限公司 薪资分享(1)
晒薪资9K/月 · 经验不限 · 学历不限
储备客服经理/主管
8K-12K