职位解读

运力招聘负责人是中联即送网络科技股份有限公司在金华婺城区发布的人事/人力资源岗位,薪资范围18-20K。该岗位要求3-5年经验、学历不限学历,工作地点位于金华婺城区。中联即送网络科技股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在金华的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 统筹全国骑手招聘团队管理工作,搭建招聘体系,制定团队目标,做好过程管控,保障全国骑手人力供给。 2. 深度理解骑手招聘业务逻辑,梳理招聘渠道、转化、留存全链路,持续优化招聘策略,提升招聘效率与人效。 3. 制定中长期运力招聘规划,把控团队管理节奏,落地常态化招聘管理机制,稳。任职要求为:1、拥有三年及以上骑手招聘团队管理经验,熟悉即时配送骑手招聘业务。 2.、深刻理解骑手招聘业务,熟悉骑手招聘渠道、候选人画像、招聘转化痛点。 3、具备优秀的过程管理能力,能落地精细化管理动作,对招聘全。

运力招聘负责人

金华 · 婺城区 3-5年 学历不限 20次浏览
18K-20K
企业实名认证 虚假岗位可一键举报 薪资真实分享

岗位职责

1. 统筹全国骑手招聘团队管理工作,搭建招聘体系,制定团队目标,做好过程管控,保障全国骑手人力供给。 2. 深度理解骑手招聘业务逻辑,梳理招聘渠道、转化、留存全链路,持续优化招聘策略,提升招聘效率与人效。 3. 制定中长期运力招聘规划,把控团队管理节奏,落地常态化招聘管理机制,稳定骑手运力池。 4. 负责团队日常管理,追踪招聘数据,复盘招聘问题,输出改善方案,带教团队成员,完成全国招聘指标。 5. 跨区域协同,出差对接各站点,调研一线招聘现状,输出解决方案,保障各区域骑手招聘落地。

职位要求

1、拥有三年及以上骑手招聘团队管理经验,熟悉即时配送骑手招聘业务。 2.、深刻理解骑手招聘业务,熟悉骑手招聘渠道、候选人画像、招聘转化痛点。 3、具备优秀的过程管理能力,能落地精细化管理动作,对招聘全流程管控清晰有效。 4、具备长线管理思维,能够制定团队长期规划,把控业务节奏,稳定达成招聘目标。 5、办公地点常熟,能够接受全国出差。

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
运力招聘负责人
18K-20K