职位解读

行政人事经理是东润现代物流(天津)有限公司在天津东丽发布的通用岗位，薪资范围7-10K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，并提供五险一金、提供午餐等福利，工作地点位于天津东丽。东润现代物流(天津)有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在天津的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 统筹公司人力资源全模块管理（招聘配置、薪酬绩效、员工关系等），结合物流行业特性构建适配的HR体系，支撑业务高效运转。 2. 主导物流一线团队（仓储、运输、配送）的人才梯队建设，制定针对性招聘策略与培养计划，满足业务淡旺季人力需求。 3. 建立并优化员工激励机制，结合物流岗位。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上人力资源管理经验，其中2年以上物流行业HR经理级岗位经验，同时拥有行政后勤管理经验者优先。 3. 精通招聘体系搭建，熟悉。

行政人事经理

天津 · 东丽 5-10年本科 1次浏览

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7K-10K

五险一金、提供午餐

岗位职责

1. 统筹公司人力资源全模块管理（招聘配置、薪酬绩效、员工关系等），结合物流行业特性构建适配的HR体系，支撑业务高效运转。 2. 主导物流一线团队（仓储、运输、配送）的人才梯队建设，制定针对性招聘策略与培养计划，满足业务淡旺季人力需求。 3. 建立并优化员工激励机制，结合物流岗位工作强度与特性，提升团队稳定性与执行力，降低核心岗位流失率。 4. 负责劳动风险防控，处理物流行业常见用工纠纷，确保人力资源管理合规化。 5. 统筹行政后勤全流程管理，包括办公环境维护、固定资产管理、车辆调度、员工福利（如食宿、通勤）等，保障物流团队的日常运营支持。 6. 联动业务部门与行政团队，优化后勤服务流程（如仓储物资补给、运输车辆后勤保障），提升业务端服务响应效率。

职位要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上人力资源管理经验，其中2年以上物流行业HR经理级岗位经验，同时拥有行政后勤管理经验者优先。 3. 精通招聘体系搭建，熟悉物流一线岗位（物流客服，调度员，市场专员）的招聘渠道与筛选标准，能快速解决批量用工需求。 4. 掌握薪酬绩效设计方法，能结合物流业务KPI（如时效、成本）制定团队激励方案。 5. 熟悉行政后勤管理流程，能搭建适配物流场景的后勤保障体系（如车辆运维、员工食宿管理）。 6. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应物流业务的人力与后勤需求。补充说明排班信息：单休