人事行政经理

需接受漳州长泰、泉州洛江两地办公一、岗位职责 全面负责人力资源与行政管理工作，搭建并优化公司制度流程，保障人才供给与组织发展，提升员工体验与行政运营效率，支持公司业务目标达成。 （一）人力资源管理 1. 根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构、定岗定编与岗位职责。 2. 统筹招聘与配置，拓展招聘渠道，完成关键岗位交付，建立人才库与雇主品牌。. 3. 搭建培训体系，组织新员工培训、技能培训、管理培训及人才梯队建设。 4. 推动绩效管理落地，完善KPI/OKR、绩效面谈、结果应用与激励方案。 5. 负责薪酬福利调研与优化，年度调薪。 6. 负责员工关系管理，包括劳动合同、入离调转、员工沟通、劳动争议与合规风险防控。 7. 推动企业文化建设，组织团建、年会、节日活动与员工关怀。 （二）行政管理 1. 建立并优化行政管理制度、流程与标准，提升行政服务效率。 2. 负责办公环境、固定资产、办公用品、采购、车辆、食堂、宿舍等后勤管理。 3. 统筹会议、公文、档案、印章、证照、工商年报等行政事务。 4. 负责安全、消防、物业、外联及突发事件处理。 5. 编制并控制人事行政预算，降本增效。二、任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先。 2. 5年以上人事行政工作经验，其中3年以上同岗位或团队管理经验。 3. 熟悉行政后勤、资产、会议、档案、证照、安全消防等综合管理。 4. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金、个税、工伤等政策。 5. 具备较强的沟通协调、组织执行、抗压能力与保密意识。 6. 持有人力资源管理师、中级经济师、企业培训师等证书优先。 7. 有中大制造业型企业同岗位经验者优先。