职位解读

法务专员是辽宁九道岭煤业有限公司在锦州义县发布的通用岗位，薪资范围4-6K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，并提供五险、法定节假日、带薪年假、定期团建、节日福利 3. 增值福利：岗位专项补贴、合规绩效奖金、定期法务专业培训、晋升通道清晰岗位亮点 1. 岗位垂直专精，聚焦工伤处理、劳动纠纷两大核心模块，工作内容专业度高、针对性强； 2. 实操性极强，可独立对接全流程案件，快速积累劳资合规、工伤法务实战经验； 3. 工作稳定，团队氛围良好，专注风险合规管控，无繁杂冗余工作。招聘人数 1人登录查看完整内容等福利，工作地点位于锦州义县。辽宁九道岭煤业有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在锦州的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1. 工伤全流程专项处理：全权负责公司员工工伤事故的对接与处置，涵盖工伤事故上报、现场取证、材料收集、工伤认定申报、劳动能力鉴定申请、工伤待遇核算及理赔申领等全流程工作；跟进工伤治疗、休养、复工全过程，妥善处理工伤后续争议、补偿结算等收尾事宜，建立完善工伤案件台账并定期复盘归档。。任职要求为：1. 学历专业：大专及以上学历，法学、人力资源管理相关专业优先，持有法律职业资格证、人力资源证书者优先。 2. 工作经验：1-3年企业法务、劳资专员、工伤处理专项工作经验，熟悉工矿企业、生产型企业工伤。

法务专员

锦州 · 义县 1-3年大专 2次浏览 0人投递

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4K-6K

五险、法定节假日、带薪年假、定期团建、节日福利 3. 增值福利：岗位专项补贴、合规绩效奖金、定期法务专业培训、晋升通道清晰岗位亮点 1. 岗位垂直专精，聚焦工伤处理、劳动纠纷两大核心模块，工作内容专业度高、针对性强； 2. 实操性极强，可独立对接全流程案件，快速积累劳资合规、工伤法务实战经验； 3. 工作稳定，团队氛围良好，专注风险合规管控，无繁杂冗余工作。招聘人数 1人登录查看完整内容

岗位职责

1. 工伤全流程专项处理：全权负责公司员工工伤事故的对接与处置，涵盖工伤事故上报、现场取证、材料收集、工伤认定申报、劳动能力鉴定申请、工伤待遇核算及理赔申领等全流程工作；跟进工伤治疗、休养、复工全过程，妥善处理工伤后续争议、补偿结算等收尾事宜，建立完善工伤案件台账并定期复盘归档。 2. 劳动纠纷合规处理：负责处理公司各类劳动争议，包括劳动合同纠纷、薪资福利争议、辞退离职纠纷、劳务纠纷、员工申诉、仲裁及诉讼案件；统筹案件证据梳理、材料整理、答辩应诉、庭审配合、调解协商等工作，全程跟进案件进度，保障公司合法权益。 3. 劳资风险防控：结合劳动法规及公司实际经营情况，排查用工合规风险，针对员工入职、用工、调岗、离职、医疗期、停工停产、人员分流等场景，提供合规法律意见，提前规避劳动纠纷、工伤争议风险。 4. 文书与档案管理：负责起草、审核劳资相关协议、告知书、调解书、应诉文书等各类法律文件；整理归档工伤案件、劳动仲裁、诉讼案件全套资料，建立标准化案件档案体系。 5. 合规宣导与对接：配合开展全员劳动法规、工伤安全知识普法培训，解答各部门及员工劳资、工伤相关法律咨询；对接人社局、仲裁委、法院、社保机构等政府部门，维护良好业务对接关系。 6. 上级交办的其他法务、劳资合规相关工作。

职位要求

1. 学历专业：大专及以上学历，法学、人力资源管理相关专业优先，持有法律职业资格证、人力资源证书者优先。 2. 工作经验：1-3年企业法务、劳资专员、工伤处理专项工作经验，熟悉工矿企业、生产型企业工伤处理及劳动纠纷流程者优先，有劳动仲裁、法院应诉实操经验。 3. 专业能力：精通《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规，熟练掌握工伤认定、鉴定、理赔全流程及劳动仲裁、诉讼全套实操流程，能够独立处理各类劳资、工伤案件。 4. 核心技能：具备优秀的证据梳理、文书撰写、谈判协商及问题解决能力，逻辑严谨、细心稳重，熟悉政府部门办事流程，可独立对接处理对外事务。 5. 综合素质：具备极强的责任心、抗压能力和风险规避意识，原则性强，沟通协调能力良好，熟悉企业用工风险管控，能高效处理突发劳资、工伤争议事件。薪资待遇 1. 薪资：4000-5000元/月（根据工作经验、持证情况可面议） 2. 基础