职位解读

高级人力资源专员是河北盛世高科技集团有限公司在保定竞秀发布的通用岗位,薪资范围5-6K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于保定竞秀。河北盛世高科技集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在保定的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:该岗位是互联网广告营销行业企业的HR核心执行岗,核心价值在于依托对业务线人才需求的深度理解,支撑招聘、员工关系、绩效落地等全模块HR事务高效运转,为业务团队扩张和组织效能提升提供人力保障。 1. 深度对接业务部门人力需求,独立完成中高端岗位的全流程招聘工作,包括人才画像梳理、渠道。任职要求为:1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,持有人力资源相关职业资格证书者优先。 2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验,熟悉互联网广告/营销行业的人才特性与招聘逻辑,有广告。

高级人力资源专员

保定 · 竞秀 3-5年 大专 1次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
5K-6K

岗位职责

该岗位是互联网广告营销行业企业的HR核心执行岗,核心价值在于依托对业务线人才需求的深度理解,支撑招聘、员工关系、绩效落地等全模块HR事务高效运转,为业务团队扩张和组织效能提升提供人力保障。 1. 深度对接业务部门人力需求,独立完成中高端岗位的全流程招聘工作,包括人才画像梳理、渠道拓展、简历筛选、面试协调及offer谈判,保障核心岗位的到岗时效与人才匹配度。 2. 负责员工全生命周期管理,覆盖入职、转正、调岗、离职等全节点手续办理,同步开展员工关系维护,及时响应员工诉求,排查并化解用工风险,搭建和谐稳定的内部沟通机制。 3. 协助推进绩效、薪酬、培训体系的落地执行,配合完成月度考勤核算、绩效数据归集、培训活动组织等日常事务,定期输出人力数据报表,为管理层人力决策提供数据支撑。 4. 跟进公司人力相关制度的宣导与落地,结合业务发展需求优化HR流程规范,协助开展企业文化建设相关活动,提升团队凝聚力与员工归属感。

职位要求

1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,持有人力资源相关职业资格证书者优先。 2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验,熟悉互联网广告/营销行业的人才特性与招聘逻辑,有广告行业核心岗位(销售、运营、创意设计等)招聘成功经验者优先。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练掌握招聘配置、员工关系模块的实操流程,能独立处理常见用工风险场景。 4. 具备优秀的沟通协调能力与多任务并行处理能力,工作严谨细致,结果导向,能快速适配业务节奏变化。 5. 熟练使用Office办公软件及主流招聘管理系统,具备基础人力数据统计分析能力。

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高级人力资源专员
5K-6K