职位解读

人力资源经理是京雄咨询服务集团(雄安)有限公司在保定容城发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于保定容城。京雄咨询服务集团(雄安)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在保定的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1.负责科技公司人力资源全模块的落地执行,结合业务特性优化招聘、绩效、培训等核心流程。 2.主导员工关系全盘管理,包括劳动合同管理、员工沟通机制搭建、劳动争议处理及合规风险防控。 3.参与组织架构优化与人才梯队建设,支撑研发、产品等核心团队的快速扩张需求。 4.推动绩效管理体系的。任职要求为:1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关 专业优先。 2.5年以上人力资源管理经验,其中3年以上科技行业HR实操经验,熟悉研发团队的人才管理特 点 3.精通人力资源全模块操作,尤其擅长员工关系全。

人力资源经理

保定 · 容城 5-10年 本科 1次浏览
10K-15K

岗位职责

1.负责科技公司人力资源全模块的落地执行,结合业务特性优化招聘、绩效、培训等核心流程。 2.主导员工关系全盘管理,包括劳动合同管理、员工沟通机制搭建、劳动争议处理及合规风险防控。 3.参与组织架构优化与人才梯队建设,支撑研发、产品等核心团队的快速扩张需求。 4.推动绩效管理体系的迭代,通过目标对齐与过程跟踪,提升技术团队的执行力与创新力。 5.统筹员工培训与发展计划,针对科技岗位特性设计技能提升课程,助力员工职业成长。

职位要求

1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关 专业优先。 2.5年以上人力资源管理经验,其中3年以上科技行业HR实操经验,熟悉研发团队的人才管理特 点 3.精通人力资源全模块操作,尤其擅长员工关系全盘管理,能独立处理复杂劳动纠纷与合规问题。 4.具备优秀的跨部门沟通协调能力,能快速响应技术团队的HR需求并推动解决方案落地。 5.熟悉科技行业人才市场动态,具备精准的人才识别与招聘能力,能高效满足核心岗位的人才供给。

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