职位解读
hr人力资源专员是浙江普莱得电器股份有限公司在金华金东区发布的人事/人力资源岗位,薪资范围4-7K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于金华金东区。浙江普莱得电器股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在金华的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1.负责建立、维护及更新员工人事档案,确保档案资料的完整性、准确性与保密性; 2.负责员工基础人事信息的录入、更新与完善,维护HR系统数据的准确性与时效性; 3.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续的办理及跟进; 4.负责公司考勤、休假及加班的整体管理与监督,定期汇总考勤数。任职要求为:1.统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.1年左右同岗位工作经验优先,优秀应届毕业生亦可,热爱人力资源行业; 3.对国家及地方劳动法律法规和相关政策有一定了解,能熟练运用办公。
hr人力资源专员
金华 · 金东区 1-3年 大专 13次浏览
4K-7K
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岗位职责
1.负责建立、维护及更新员工人事档案,确保档案资料的完整性、准确性与保密性;
2.负责员工基础人事信息的录入、更新与完善,维护HR系统数据的准确性与时效性;
3.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续的办理及跟进;
4.负责公司考勤、休假及加班的整体管理与监督,定期汇总考勤数据,确保考勤制度的有效执行;
5.负责员工社保、工伤、公积金的参保、停保、变更等手续办理,确保合规操作;
6.负责收集外协相关信息,组织实施对外考证、职称评定及各类人事申报工作;
7.负责劳动合同的签订、续签、变更及到期提醒等手续办理,防范用工风险;
8.协助完成绩效考核数据的收集、汇总与管理,跟进绩效流程的执行。
职位要求
1.统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.1年左右同岗位工作经验优先,优秀应届毕业生亦可,热爱人力资源行业;
3.对国家及地方劳动法律法规和相关政策有一定了解,能熟练运用办公软件及信息化系统;
4.具备良好的问题解决能力与执行力,较好的沟通协调能力,较强的责任心及团队协作意识,为人正直、原则性强
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验hr人力资源专员
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