职位解读
人事招聘专员（薪资面议）是宁波众远新材料科技有限公司在宁波海曙发布的通用岗位，薪资范围5-8K。该岗位要求1-3年经验、本科学历，工作地点位于宁波海曙。宁波众远新材料科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在宁波的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1.根据各部门用人需求（涵盖生产普工、焊工、设备维修、工艺工程师、仓管等岗位），独立完成简历筛选、初试及入职跟进，确保达成月度招聘指标。 2. 负责常规招聘渠道的日常运营与数据维护，保障招聘信息的及时更新与有效曝光。 3.针对金属粉末行业技工等特殊岗位，定向拓展并维护中介、本地劳。任职要求为：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或理工类相关专业优先。 2.1-3年以上制造业招聘与培训工作经验；有金属粉末、新材料、化工或机械制造行业背景者优先考虑。 3.熟悉蓝领（普工、技工）及基层技术。
5K-8K
岗位职责
1.根据各部门用人需求（涵盖生产普工、焊工、设备维修、工艺工程师、仓管等岗位），独立完成简历筛选、初试及入职跟进，确保达成月度招聘指标。 2. 负责常规招聘渠道的日常运营与数据维护，保障招聘信息的及时更新与有效曝光。
3.针对金属粉末行业技工等特殊岗位，定向拓展并维护中介、本地劳务市场及校企合作资源，建立多元化的人才引进渠道。
4.全程跟进新入职员工的试用期表现，与用人部门保持密切沟通，及时反馈员工动态，协助解决试用期问题，保障人员留存率。
5. 协助组织新员工入职培训，重点落实金属粉末工厂专项安全培训，确保员工具备必要的安全生产意识与操作规范。
6.组织开展岗位专项技能培训及简单的内部常规培训，提升员工业务胜任力。
7.负责各类培训记录的收集、整理与归档工作，确保培训过程合规、可追溯。
职位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或理工类相关专业优先。
2.1-3年以上制造业招聘与培训工作经验；有金属粉末、新材料、化工或机械制造行业背景者优先考虑。
3.熟悉蓝领（普工、技工）及基层技术岗位的招聘流程，具备较强的简历甄别与面试技巧。
4.熟悉各类招聘渠道的运作，有劳务中介、校企合作资源拓展经验者优先。
5.了解制造业工厂安全培训的基本逻辑与合规要求。 6.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识，能独立承担并达成月度招聘指标。
7.工作细致认真，具备良好的档案管理与文档处理能力。
8.认同制造业文化，能适应工厂工作环境，具备较强的安全意识。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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人事招聘专员（薪资面议）
5K-8K