职位解读

高级人事经理是邯郸市亿航车业有限公司在邯郸丛台区发布的通用岗位,薪资范围8-10K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于邯郸丛台区。邯郸市亿航车业有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在邯郸的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:战略与体系搭建 制定公司人力资源战略、组织规划,搭建适配制造型企业(车业 / 工厂)的招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系体系。 团队与组织管理 统筹公司组织架构优化、定岗定编、人员配置,提升组织效率与团队稳定性。 招聘与配置 搭建全渠道招聘体系,保障工厂一线、技术、管理岗位人才供给。任职要求为:大专及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先; 5 年以上人力资源管理经验,2 年以上人事总监 / 经理全盘管理经验; 有制造业 / 工厂 / 车业 / 机械 / 五金行业经验优先; 精通:招聘。

高级人事经理

邯郸 · 丛台区 5-10年 大专 5次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
8K-10K

岗位职责

战略与体系搭建 制定公司人力资源战略、组织规划,搭建适配制造型企业(车业 / 工厂)的招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系体系。 团队与组织管理 统筹公司组织架构优化、定岗定编、人员配置,提升组织效率与团队稳定性。 招聘与配置 搭建全渠道招聘体系,保障工厂一线、技术、管理岗位人才供给,控制招聘成本与到岗效率。 薪酬绩效体系 设计并落地薪酬结构、绩效考核、激励机制,激发员工积极性,降低流失率。 培训与人才发展 建立新员工入职、技能提升、管理干部培养体系,打造内部人才梯队。 员工关系与企业文化 处理劳动纠纷、员工沟通、制度落地,营造安全、稳定、正向的工厂文化氛围。 制度与流程 完善人事管理制度、考勤、入离职、档案、社保等流程,确保合法合规、高效运行。 跨部门协同 配合生产、销售、管理层,解决人力问题,支撑公司经营目标达成。

职位要求

大专及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先; 5 年以上人力资源管理经验,2 年以上人事总监 / 经理全盘管理经验; 有制造业 / 工厂 / 车业 / 机械 / 五金行业经验优先; 精通:招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、劳动法; 具备较强的统筹能力、沟通谈判能力、抗压能力、落地执行能力; 熟悉邯郸及周边地区用工环境,能快速解决工厂用工问题; 人品端正、责任心强、原则性强、稳定性高。

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