职位解读

销售主管/销售工程师是浙江玉龙车业有限公司在台州温岭市发布的通用岗位,薪资范围10-20K。该岗位要求3-5年经验、高中学历,工作地点位于台州温岭市。浙江玉龙车业有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在台州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:销售业务经理 1.负责开发、维护摩托车整车厂配套业务合作,拓展目标客户群体,达成销售业绩指标。 2.对接整车厂客户需求,提供产品配套解决方案,跟进订单全流程(报价、合同订、交付协调等); 3.维护客户关系,定期回访,及时响应客户反馈,解决合作中的各类问题,提升客户满意度; 4.收。任职要求为:1.具备3年以上汽摩配行业销售经验,有主机厂配套服务经历或直接合作资源者优先; 2.熟悉整车配套产品,了解行业产品标准及客户需求特点; 3.具备强市场开拓能力、谈判能力和客户关系维护能力; 4.抗压能。

销售主管/销售工程师

台州 · 温岭市 3-5年 高中 14次浏览
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10K-20K

岗位职责

销售业务经理 1.负责开发、维护摩托车整车厂配套业务合作,拓展目标客户群体,达成销售业绩指标。 2.对接整车厂客户需求,提供产品配套解决方案,跟进订单全流程(报价、合同订、交付协调等); 3.维护客户关系,定期回访,及时响应客户反馈,解决合作中的各类问题,提升客户满意度; 4.收集摩托车行业及整车厂市场动态、竞品信息,为公司产品优化和销售策略制定提供参考; 5.完成销售团队下达的其他销售相关工作。 销售业务主管的岗位职责描述: 一、战略执行与目标管理 1、分解销售目标 根据企业年度销售战略,制定团队月度/季度销售计划(含销售额、回款率、新客户开发等指标),细化区域或行业目标并落实执行路径。 2、过程监控与调整 定期复盘销售进度,分析目标偏差原因,优化销售策略及资源分配方案。 二、团队管理与赋能 1、团队建设 负责销售团队的组建、分工及日常管理(如招聘、培训、任务分配),制定标准化销售流程及话术。 2、绩效激励 设计考核方案(如提成制度、KPI指标),定期评估团队业绩,实施奖惩机制并优化团队士气。 3、能力提升 组织产品知识、谈判技巧等培训,辅导下属解决客户开发及维护中的实际问题。 三、客户开发与关系维护 1、市场拓展 主导开发制造业上下游客户(如代理商、终端厂商),建立长期合作关系;挖掘客户需求并推动定制化解决方案。 2、客户服务 处理客户投诉,协调技术、售后部门解决产品应用问题,提升客户满意度及复购率。 3、大客户管理 定期拜访重点客户,维护客情关系,推动续约或订单增量。 四、销售运营与订单管理 1、订单协调 审核销售合同条款(如价格、交付周期),跟踪订单执行进度,协同生产、物流部门保障按时交付。 2、库存监控 分析产品库存动态,反馈市场需求变化至生产部门,避免断货或积压风险。 3、费用管控 制定并监督团队差旅、促销等费用预算,确保投入产出比达标。 五、跨部门协同与支持 1、生产对接 联动生产计划部门优化排产安排,协调紧急订单或特殊需求处理。 2、市场活动 策划并执行行业展会、促销活动,收集竞品动态及客户反馈,推动产品迭代。 六、数据分析与汇报 1、数据管理 统计销售数据(如区域销量、客户贡献率),编制日报/周报/月报,分析市场趋势并提出改进建议。 2、决策支持 向高层汇报销售进展、竞争情报及潜在风险,为战略调整提供依据。

职位要求

1.具备3年以上汽摩配行业销售经验,有主机厂配套服务经历或直接合作资源者优先; 2.熟悉整车配套产品,了解行业产品标准及客户需求特点; 3.具备强市场开拓能力、谈判能力和客户关系维护能力; 4.抗压能力强,能适应频繁出差,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。诚信正直,有责任心,具备较强的目标感和结果导向思维;

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