职位解读
业务拓展高级经理（人力资源业务）是甘肃万联易达科技有限公司在兰州城关区发布的通用岗位，薪资范围4-8K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，工作地点位于兰州城关区。甘肃万联易达科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在兰州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1、负责负责一/二级子公司的人力招聘服务、人力资源服务外包、灵活用工合规服务三大核心业务的客户开拓、产品服务及解决方案培训与销售，结合行业政策及重点行业需求，保障方案的可行性、合规性与市场竞争力。 2、推动解决方案标准化、模块化建设，优化交付流程，提升方案交付效率与落地质量。 3。任职要求为：1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源等相关专业优先（优秀可不限专业）。 2、5年以上人力资源企服领域工作经验，2年以上解决方案团队管理经验。具有企业服务、AI软件、人力资源服务中至少两个以。
4K-8K
岗位职责
1、负责负责一/二级子公司的人力招聘服务、人力资源服务外包、灵活用工合规服务三大核心业务的客户开拓、产品服务及解决方案培训与销售，结合行业政策及重点行业需求，保障方案的可行性、合规性与市场竞争力。
2、推动解决方案标准化、模块化建设，优化交付流程，提升方案交付效率与落地质量。
3、统筹售前支撑、方案演示及项目交付管控，协调解决交付中的合规及各类问题。
4、支持本地销售团队，搭建培养本地团队，提升团队专业能力与合规意识。
5、关注行业政策与竞品动态，挖掘业务增长点，联动跨部门推进解决方案与平台产品融合。
职位要求
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源等相关专业优先（优秀可不限专业）。
2、5年以上人力资源企服领域工作经验，2年以上解决方案团队管理经验。具有企业服务、AI软件、人力资源服务中至少两个以上业务领域的深度从业经验。
3、具备较强的战略规划与业务统筹能力，能够独立制定所负责区域的人力资源业务发展策略。
4、拥有丰富的B端客户资源与渠道资源，具备出色的商务谈判与资源整合能力。
5、擅长团队组建、人才培养与绩效管理，具备带领团队达成业绩目标的实战经验。具备较强的产品方案设计、商务售前、合规风控、跨部门协调及团队管理能力。
6、本岗位需熟悉区域企业服务、人力资源服务市场环境，具备当地政企资源者优先。
职业素养：
1、结果导向，具备强烈的目标感与自驱力。
2、高度认同企业文化，具备良好的职业操守与敬业精神。
3、能适应高频出差及复杂多变的工作节奏。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验业务拓展高级经理（人力资源业务）
4K-8K