职位解读

劳资专员(随项目走)是福建湘耀建设工程有限公司在济宁兖州区发布的通用岗位,薪资范围5-7K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于济宁兖州区。福建湘耀建设工程有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在济宁的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1.负责建筑项目人员考勤核对,确保数据真实准确,并跟踪发放进度,重点保障农民工工资按时足额支付。 2.关注高风险岗位工伤保险覆盖和职业健康体检落实。 3.处理劳动合同签订、续签与劳资纠纷,优先协商解决工资拖欠等问题,并确保用工符合行业最新政策要求。 4.维护考勤与用工数据台账,定。任职要求为:1.需大专及以上人力资源、管理类相关学历,持有人力资源管理师或劳动关系协调员证书者优先;具备2-3年人力资源经验,含至少1年建筑行业劳资管理经验。 2.熟练掌握建筑行业多类型用工薪酬核算、个税及社保规。

劳资专员(随项目走)

济宁 · 兖州区 1-3年 大专 16次浏览
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5K-7K

岗位职责

1.负责建筑项目人员考勤核对,确保数据真实准确,并跟踪发放进度,重点保障农民工工资按时足额支付。 2.关注高风险岗位工伤保险覆盖和职业健康体检落实。 3.处理劳动合同签订、续签与劳资纠纷,优先协商解决工资拖欠等问题,并确保用工符合行业最新政策要求。 4.维护考勤与用工数据台账,定期统计报送用工情况,并规范归档劳资资料,确保信息可追溯且安全。 5.协助开展劳资政策宣导和内部培训,提升项目人员合规意识及管理能力,防范用工风险。

职位要求

1.需大专及以上人力资源、管理类相关学历,持有人力资源管理师或劳动关系协调员证书者优先;具备2-3年人力资源经验,含至少1年建筑行业劳资管理经验。 2.熟练掌握建筑行业多类型用工薪酬核算、个税及社保规则,了解劳动法规和行业政策,能识别和处理合规风险。 3.精通Excel等办公及人力资源系统操作,具备基础劳资纠纷处理和仲裁材料准备能力。 4.要求责任心强,沟通协调能力突出,能抗压高效完成任务,严谨细致且保密意识强。

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5K-7K