职位解读

人力资源经理是辽宁三色系统集成服务有限公司在锦州太和区发布的通用岗位,薪资范围5-8K。该岗位要求1年以下经验、本科学历,并提供有竞争力的薪资 + 绩效奖金 五险、双休及节假日、带薪年假、节日福利、定期团建,人文关怀等 https://www.lnss-its.com/ 这是公司网站,可以了解下公司的业务及产品等福利,工作地点位于锦州太和区。辽宁三色系统集成服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在锦州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、全面负责公司人力资源管理工作,统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等模块落地。 2、根据公司发展战略,制定并执行人力规划,优化组织架构与岗位体系,提升人效。 搭建并完善薪酬福利体系、绩效考核体系(KPI/OKR),激发团队动力,控制人力成本。 3、负责中高端岗位招聘。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具有人力资源全盘管理经验,有同行业或中大型企业 HRM 经验优先。 3、熟悉劳动法、劳动合同法及地方用工政策,具备较强的用工风险防控能力。

人力资源经理

锦州 · 太和区 1年以下 本科 10次浏览
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5K-8K

岗位职责

1、全面负责公司人力资源管理工作,统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等模块落地。 2、根据公司发展战略,制定并执行人力规划,优化组织架构与岗位体系,提升人效。 搭建并完善薪酬福利体系、绩效考核体系(KPI/OKR),激发团队动力,控制人力成本。 3、负责中高端岗位招聘、人才梯队建设与关键人才保留。 4、规范用工管理,处理员工关系、劳动争议,规避用工风险,确保合规运营。 5、推动企业文化建设、员工关怀、团队氛围打造及制度流程优化。 6、定期输出人力数据分析报告,为管理层决策提供专业支持。

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具有人力资源全盘管理经验,有同行业或中大型企业 HRM 经验优先。 3、熟悉劳动法、劳动合同法及地方用工政策,具备较强的用工风险防控能力。 4、精通招聘、薪酬、绩效、员工关系全模块,能独立搭建与优化人力体系。 5、具备优秀的沟通协调、组织推动、抗压能力与解决复杂问题能力。 6、原则性强、责任心重、保密意识强,职业素养良好。 7、熟练使用 Office 及各类 HR 办公系统,具备基础人力数据分析能力。 8、职业规划以任务为导向,工作为目标,接受出差和外派; 9、具有较强的抗压能力,能够独立克服问题,工作上一定要有高度的责任心;

福利待遇

有竞争力的薪资 + 绩效奖金 五险、双休及节假日、带薪年假、节日福利、定期团建,人文关怀等 https://www.lnss-its.com/ 这是公司网站,可以了解下公司的业务及产品

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5K-8K