职位解读

资深人力资源经理是安安(中国)有限公司在漳州长泰区发布的通用岗位,薪资范围13-26K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于漳州长泰区。安安(中国)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在漳州的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1.战略规划与落地 根据企业战略目标,制定并实施人力资源战略规划,支持制造业生产运营需求。优化组织架构,推动精益化管理,提升人效与劳动生产率。 2.绩效与薪酬管理 制定符合制造业特点的绩效考核方案(如KPI、OKR),联动生产指标(质量、成本、交付)。设计具有竞争力的薪酬福利体系。任职要求为:1.基本条件 本科及以上学历,人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业优先。 5年以上制造业HR管理经验,熟悉生产流程及一线人员管理痛点。 2.专业能力 精通制造业用工模式(如劳务派遣、灵活用工)、工。

资深人力资源经理

漳州 · 长泰区 5-10年 本科 8次浏览
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13K-26K

岗位职责

1.战略规划与落地 根据企业战略目标,制定并实施人力资源战略规划,支持制造业生产运营需求。优化组织架构,推动精益化管理,提升人效与劳动生产率。 2.绩效与薪酬管理 制定符合制造业特点的绩效考核方案(如KPI、OKR),联动生产指标(质量、成本、交付)。设计具有竞争力的薪酬福利体系,平衡成本控制与人才保留需求。 3.员工关系与文化建设 处理劳动纠纷,防范用工风险(如工伤、加班合规性),确保符合《劳动法》及行业法规。推动制造业特色文化(如精益文化、安全文化),提升员工归属感。 4.培训与技能发展 统筹技能培训体系(如岗前培训、多能工培养、智能制造技术升级培训)。 搭建内部讲师团队,开发制造业实操课程(如设备操作、工艺标准)。 6.数字化转型 主导HR信息化项目(如E-HR系统、数字化考勤、技能认证平台),支持智能制造转型。

职位要求

1.基本条件 本科及以上学历,人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业优先。 5年以上制造业HR管理经验,熟悉生产流程及一线人员管理痛点。 2.专业能力 精通制造业用工模式(如劳务派遣、灵活用工)、工时制度(综合工时制)。 具备薪酬设计经验(如计件工资、项目奖金、技能津贴)。 熟悉ISO体系、安全生产标准化等人力相关认证要求。 3.核心素质 强数据思维:能通过人效分析(如人均产值、离职率)驱动决策。 抗压能力:适应制造业快节奏、多现场(车间、仓库等)的工作环境。 跨部门协作:与生产、质量、供应链部门高效联动。 4.加分项 有智能工厂/数字化车间人力资源管理经验者优先。 持有高级人力资源管理师、CIPD、SHRM等证书。

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