职位解读

vivo大区零售经理 (桂林)是广西金瑞嘉企业营销策划有限公司在桂林七星区发布的通用岗位,薪资范围8-15K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,并提供1. 月薪8-15K,薪资可根据能力及业绩面议。 2. 五险、意外伤害险,完善的社会保障体系。 3. 福利补贴:季度团建、优秀区域学习、年度旅游、节假日福利、年度区域经营奖金;等福利,工作地点位于桂林七星区。广西金瑞嘉企业营销策划有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在桂林的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 统筹大区 vivo 体验店、专卖店整体经营,制定业绩目标与经营策略,推动核心指标最大化达成,对大区经营成果负责。 2. 搭建完善大区零售管理体系,统筹管理下辖零售经理、零售主管团队,明确岗位职责与考核,监督工作落地。 3. 跟踪分析大区门店销售、利润等数据,提炼痛点并提供针。任职要求为:1. 大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先。 2. 3年及以上手机零售管理经验,含1年及以上区域零售管理经验,熟悉连锁加盟体系运作。 3. 精通手机零售门店运营,具备手机、配件销售及运营商业。

vivo大区零售经理 (桂林)

桂林 · 七星区 3-5年 大专 5次浏览 0人投递
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8K-15K
1. 月薪8-15K,薪资可根据能力及业绩面议。 2. 五险、意外伤害险,完善的社会保障体系。 3. 福利补贴:季度团建、优秀区域学习、年度旅游、节假日福利、年度区域经营奖金;

岗位职责

1. 统筹大区 vivo 体验店、专卖店整体经营,制定业绩目标与经营策略,推动核心指标最大化达成,对大区经营成果负责。 2. 搭建完善大区零售管理体系,统筹管理下辖零售经理、零售主管团队,明确岗位职责与考核,监督工作落地。 3. 跟踪分析大区门店销售、利润等数据,提炼痛点并提供针对性指导,提升区域门店整体运营能力。 4. 统筹对接运营商及各类合作资源,争取政策与增值资源,优化资源分配,提升门店整体盈利水平。 5. 制定大区营销规划与促销方案,指导下辖团队落地执行,优化活动效果,提升区域市场竞争力。 6. 负责大区零售团队建设与管理,开展培训、考核工作,打造高效团队,保障业务稳定发展。 二、

职位要求

1. 大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先。 2. 3年及以上手机零售管理经验,含1年及以上区域零售管理经验,熟悉连锁加盟体系运作。 3. 精通手机零售门店运营,具备手机、配件销售及运营商业务对接能力,熟悉行业模式。 4. 具备较强统筹、数据分析及问题解决能力,能独立制定经营策略,有区域业绩提升案例者优先。 5. 具备良好沟通协调、资源整合及抗压能力,适应区域出差,能高效统筹跨层级工作。 三、

福利待遇

1. 月薪8-15K,薪资可根据能力及业绩面议。 2. 五险、意外伤害险,完善的社会保障体系。 3. 福利补贴:季度团建、优秀区域学习、年度旅游、节假日福利、年度区域经营奖金;

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