绩效主管

南通 · 启东汇龙 3-5年本科 1次浏览

13K-15K

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职位解读

绩效主管是托伦斯精密制造(江苏)股份有限公司在南通启东汇龙发布的通用岗位，薪资范围13-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于南通启东汇龙。托伦斯精密制造(江苏)股份有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在南通的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。核心工作：1.协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效考核流程； 2.年末统筹汇总绩效考核数据，汇报至公司绩效考核小组评定打分等。关键要求：1.统招本科及以上学历，人力资源、财务、管理学等相关专业； 2.具备至少3年以上大型公司绩效相关工作经验。

岗位职责

1.协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效考核流程； 2.年末统筹汇总绩效考核数据，汇报至公司绩效考核小组评定打分等； 3.协助部门领导制定并完善前台业务部门激励机制，并根据激励机制参与公司年终奖金的测算和分配工作； 4.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库，为公司的薪酬体系提出合理化建议； 5.领导交办的其他工作