人力资源培训专员

1、结合公司管理要求，开展各部门培训需求调研，制定并落实年度、季度、月度培训计划； 2、独立负责课件开发、课程打磨，承担内训授课工作，包含新员工入职、企业文化、制度流程、职业素养、基层管理、安全通识等课程，协同业务骨干开发工艺、质量、岗位实操类专业课程； 3、负责培训全流程组织：通知、场地、签到、现场管控、线上线下培训运营，做好培训台账、档案、资料归档； 4、开展培训效果评估，输出培训复盘总结，持续优化课程与培训形式； 5、负责内部讲师队伍的维护、培养与激励管理，对接外部培训资源； 6、配合人力团队开展企业文化宣贯、技能比武、知识竞赛等人才发展相关活动，维护培训资料库、题库； 7、严格遵守化工企业安环管理规定，落实安全生产、三级安全教育相关培训要求，完成部门安排的其他工作。

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、汉语言、化工、安全工程等相关专业优先； 2、2 年及以上企业内训、讲师相关经验，精细化工、制造业经验优先，可独立授课、开发课件； 3、普通话标准，表达逻辑清晰，现场控场能力好，能够面向技术人员、营销人员、基层管理人员授课； 4、熟练使用 PPT、Excel，会操作企业微信 / 钉钉等线上培训工具； 5、熟悉企业培训流程，有技术人员、营销人员培训经验要求优先，持有企业培训师、人力师、安全类证书加分； 6、认同公司管理理念，做事严谨务实，沟通协调能力强，学习能力强，能快速吃透制度、安全及业务知识并转化为培训内容。