招聘培训主管

沈阳 · 苏家屯民主 1-3年大专 1次浏览

5K-8K

提供生鲜行业内部员工福利，带薪年假，节日福利。

企业实名认证虚假岗位可一键举报薪资真实分享

职位解读

招聘培训主管是沈阳翠华二军果业有限公司在沈阳苏家屯民主发布的通用岗位，薪资范围5-8K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，并提供提供生鲜行业内部员工福利，带薪年假，节日福利。等福利，工作地点位于沈阳苏家屯民主。沈阳翠华二军果业有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在沈阳的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。核心工作：工作职责 1. 统筹公司各业务板块的招聘全流程管理，结合生鲜行业人员流动特性搭建分层招聘渠道矩阵，保障一线及职能岗位的人员到岗时效与匹配质量。关键要求：1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备2年以上招聘、培训模块实操经验。

岗位职责

工作职责 1. 统筹公司各业务板块的招聘全流程管理，结合生鲜行业人员流动特性搭建分层招聘渠道矩阵，保障一线及职能岗位的人员到岗时效与匹配质量。 2. 搭建贴合业务场景的培训体系，围绕生鲜品类认知、服务规范、作业安全、销售技巧等核心模块开发标准化培训课件，落地新员工入职带教、在岗技能提升等全周期培训项目。 3. 建立招聘与培训效果的量化评估机制，跟踪人员留存率、培训转化率等核心指标，动态优化招聘渠道与培训内容，持续降低人力补给成本、提升人岗匹配度。 4. 联动业务部门梳理岗位胜任力模型，沉淀内部优秀业务经验，搭建内部讲师队伍，推动组织能力的标准化沉淀与复用。

职位要求

1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备2年以上招聘、培训模块实操经验。 2. 熟悉零售、生鲜或快消行业的用工特性，具备丰富的一线岗位招聘渠道资源，能独立完成从需求摸排到人员入职的全招聘链路闭环。 3. 具备课程开发与现场授课能力，能结合一线作业场景设计务实可落地的培训内容，有内部讲师队伍搭建经验者优先。 4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与结果导向思维，能适应生鲜行业快节奏的业务需求，抗压能力强。补充说明 1. 公司