行政人力主管

工作职责 1. 统筹公司人力全模块日常工作，结合食品贸易行业的业务节奏搭建适配的招聘渠道，高效完成销售、仓储、运营等各岗位的人员补配，跟进员工入转调离全流程管理，规范员工关系台账，妥善处理劳动争议相关事宜。 2. 负责公司行政后勤体系的日常运转，统筹办公物资采购与成本管控、办公环境维护、工商资质年检、公务接待、会议活动统筹等事务，保障各部门办公顺畅高效。 3. 结合公司业务目标搭建适配的绩效考勤与薪酬核算体系，落地员工培训、企业文化建设相关活动，提升团队凝聚力与人员稳定性。 4. 梳理完善行政、人事条线的规章制度与工作流程，监督制度落地执行，定期排查职场安全、用工合规等风险点，为公司经营提供合规性支撑。 5. 完成上级交办的其他综合管理类事务，做好跨部门的协同对接与服务支持。

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上行政人事相关工作经验，有食品、快消、批发零售贸易行业同岗位经验者优先，熟悉人力六大模块基础操作与行政后勤全流程事务。 3. 熟悉国家及地方劳动用工相关法律法规，具备独立处理员工关系、用工风险排查的实操能力，能独立完成薪酬核算、绩效落地等日常人力工作。 4. 具备较强的成本管控意识与沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强，能适配商贸类企业快节奏、多线程的工作模式，具备良好的服务意识与问题解决能力。 5. 能熟练使用Office办公软件及常见人事管理系统，具备基础的制度撰写与流程梳理能力。