医疗兼理疗院长

（一）战略规划与经营管理 1.主持理疗室全面运营工作，结合中西医结合特色制定中长期发展战略、年度经营目标及实施方案，对营收、患者满意度、复购率等核心指标负责。 2.建立健全成本管控体系，负责物资采购、库存管理及耗材损耗控制，提升资源利用率与经营效益。 3.监控日常经营数据（初诊量、复诊率、客单价、病种分布等），通过数据分析优化运营策略，推动服务升级与业务增长。 （二）医疗质量与安全管理 1.构建中西医结合康复理疗标准化服务体系，制定问诊、辨证、治疗、康复跟踪全流程操作规范，确保医疗安全与疗效。 2.主导医疗质量管控，建立病例评审、疗效评估、风险防控机制，定期开展医疗质量检查与整改，降低医疗纠纷风险。 3.统筹中西医诊疗资源整合，推动中药调理、针灸推拿、物理治疗等技术的协同应用，打造特色康复理疗项目。 （三）团队建设与人才培养 1.建立内部培训与考核机制，涵盖专业技能（中西医结合康复技术、理疗手法）、服务礼仪、应急处理等，提升团队专业水平。 2.制定绩效考核方案，将医疗质量、服务满意度、经营指标等纳入考核，激发团队积极性。 （四）品牌推广与合规发展 1.策划线上线下推广活动，吸引园区在住及体验长者，提升业绩指标达成。 2.负责医疗资质证照办理与维护，确保运营符合医疗行业政策法规及卫生健康部门监管要求。 3.协调与政府部门、合作机构、医保部门的关系，处理医疗纠纷与突发事件，维护机构品牌形象。 二、

（一）基本条件 1.本科及以上学历，中西医结合、康复医学、临床医学等相关专业背景。 2.持有相关执业资格证书（如医师执业证、康复治疗师证）者优先。 （二）工作经验 1.具备 8 年以上医疗健康机构工作经历，其中 5 年以上中西医结合或康复理疗领域运营管理经验，有从 0 到 1 筹建经验者优先。 2.熟悉中西医结合康复常见病症（如颈肩腰腿痛、术后康复、慢性病康复等）的诊疗逻辑与康复方案设计。 3.具备丰富的团队管理经验，能够有效协调医疗与运营团队，推动目标落地。 4.有医疗纠纷处理、突发事件应对及政府关系协调经验者优先。 （三）专业能力 1.精通中西医结合与康复理疗行业政策法规，熟悉医疗质量管理、院感防控、医保结算等核心流程。 2.具备较强的战略思维与经营分析能力，能通过数据驱动优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 3.具备优秀的沟通协调能力，能与医疗专家、团队成员、患者及合作方高效沟通。