行政人事总监

1、全面负责人事部整体运营与统筹管理，负责人事团队管理、制度搭建、落地执行，统筹招聘、绩效、考勤、员工关系等全模块工作，保障公司及各校区人事工作规范化运转。 2、全权负责全员劳动合同管理、离职、劝退、辞退的沟通与谈判，独立处理各类劳资纠纷、员工争议，熟练规避用工风险、防范仲裁及法务问题，保障企业用工安全。 3、熟悉校区运营模式，精通教学、招生全业绩条线业务逻辑，结合各校区业绩目标与经营现状，优化人员架构、岗位配比与绩效考核体系，解决校区人员流失、团队管理问题，助力校区业绩稳定发展。 4、搭建人才储备、培养及留存体系，定期走访各校区排查人力问题，汇总人力数据、输出分析报告，为公司整体经营决策提供有效支撑。 薪资福利 薪资6000-8000元/月，岗位稳定、发展空间清晰。 作息时间 朝九晚六，中午休息2小时，正常双休，法定节假日正常休假，无需加班。

1、必须具备教培行业人事全盘管理经验，熟悉校区业务、业绩管理逻辑，有同行业人事管理经验者优先。 2、精通劳动法律法规，擅长员工辞退谈判、劳资纠纷处理与风险把控，能独立解决各类复杂员工关系问题。 3、具备较强的统筹管理、沟通谈判及问题解决能力，思路清晰、处事稳重，有业务思维，能结合校区业绩做人力管理。 4、职业素养高、责任心强，工作稳定，可长期稳定任职。