集团法务部负责人

（一）法务体系与制度建设 1. 统筹集团法务管理体系建设，制定和完善合同管理、授权管理、诉讼管理、合 规管理等各项法务管理制度及流程，并推动落地执行。 2. 建立健全集团法律风险防控机制，组织开展法律风险识别、评估与预警，定期 输出风险分析报告并提出应对方案。 3. 负责集团合规管理工作，跟踪法律法规及监管政策变化，及时提示合规风险并 组织整改落实。 （二）合同与法律事务管理 1. 统筹集团各类合同的起草、审核、修订及归档管理，对重大合同、涉外合同及 投融资相关法律文件进行重点把关，控制法律风险。 2. 参与集团重大经营决策、投资项目、并购重组等事项的法律论证。 （三）诉讼仲裁与外部资源管理 1. 统筹管理集团及下属公司的诉讼、仲裁案件，跟进案件进展并落实执行。 2. 负责选聘、管理外部律师事务所及法律顾问，控制外部法律服务成本及质量。 3. 对接司法机关、行政机关及行业协会等外部机构，维护良好的外部法律关系。 （四）团队管理与法务赋能 1. 负责法务团队的组建、培养与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 2. 组织开展集团内部法律知识培训与普法宣传，提升全员法律意识与合规意识。 3. 指导下属公司开展法务工作，推动集团法务管理一体化。

二、任职要求 1. 本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A 证）。 2. 5 年以上法务工作经验，其中 2 年以上法务团队管理经验；具备大型集团或上 市公司法务管理经验者优先。 3. 具备较强的谈判能力与风险判断能力，沟通协调、跨部门推进能力良好；工作 严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与较强的抗压能力。