技术培训生

1、公司：四川英杰新能源有限公司（INJET 英杰电气全资子公司） 2、工作地点：四川德阳 3、招聘对象：2027 届本科及以上应届生 4、培养周期：12‑18 个月导师制轮岗培养，定岗方向：电气、结构、硬件、软件、测试、生产供应链、产品技术支持等 5、业务背景：聚焦大功率交直流充电桩、工商业储能系统、储能变流器 PCS 等新能源产品，面向国内及海外市场提供充电、储能整体解决方案 岗位职责 1、产品技术学习与轮岗实践：在导师带教下，参与充电桩、储能全链路轮岗，覆盖研发测试、产线试产、产品验证、技术支持等模块，系统掌握公司大功率电源、充电桩、储能 PCS、BMS 系统基础原理与产品架构。 2、研发测试辅助：协助工程师完成充电桩、储能等产品样机调试、功能 / 性能测试；整理测试数据，编写测试记录、实验报告；协助器件选型、BOM 核对、技术文档整理输出。 3、产线与试产支持：跟进充电桩、储能新产品试产，记录试产问题，反馈异常现象；协助工艺、质量定位基础技术问题，输出问题台账，推动闭环改善。 4、技术应用支持：参与产品应用场景分析，协助整理产品规格书、调试手册；配合内部技术培训、客户技术资料输出；收集产品现场反馈，同步研发迭代优化方向。 5、行业标准与合规跟进：学习充电桩国标、欧标 / 美标、储能 IEC、UL 等行业电气安全标准，协助产品认证资料、合规资料整理工作。 6、完成上级交办的其他技术相关工作，定期输出培训复盘、阶段成长汇报。

1、学历专业：本科及以上，电气工程及其自动化、电力电子、电子信息、自动化、新能源科学与工程、储能科学与工程等工科相关专业；2027 届应届毕业生。 2、专业基础：掌握电路、模电数电、电力电子基础；了解 AC‑DC、DC‑DC 变换原理，对充电桩、储能 PCS、锂电池储能系统有认知优先；有电源类课程设计、竞赛、项目实习经历优先。 3、工具能力：会使用基础办公软件；会 CAD、Altium Designer、仿真软件（PSpice/MATLAB/Simulink）任意一项优先；看得懂电气原理图者优先。 4、综合素质：学习主动性强，逻辑清晰，具备良好实验动手能力；具备团队协作，善于沟通；能接受车间 / 实验室实操。 5、加分项：英语四级及以上，可阅读英文技术文档；参加过电子设计竞赛；有储能、充电桩、开关电源相关实习经验。 培养发展 1、双导师机制：技术导师 + HR 成长导师，定制个人学习计划，阶段性考核复盘。 2、轮岗模块：技术中心、产品部、生产部等多岗位轮岗，结合个人特长最终定岗。 3、发展双通道： 技术专家线：技术培训生→助理工程师→工程师→高级工程师→技术专家 技术管理线：技术培训生→技术骨干→技术负责人→技术经理