市场拓展岗

一、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理相关专业优先（资源优质、能力突出者学历可适度放宽）； 2.拥有2年及以上地推、线下渠道拓展、市场团队管理经验，可快速落地拓客，自带德阳本地线下资源优先； 3.熟悉主流电商平台及推广模式，有线下引导用户注册、下载、使用电商小程序经验； 4.能够独立搭建线下小程序地推拓客方案，熟悉社区、商圈、门店等线下拓客场景； 5沟通表达能力强，抗压性强，具备商务谈判、客情维护能力；认同集团经营理念，遵守国资相关管理制度。 二、岗位职责 1.渠道开发与商务洽谈：负责周边社区、商圈、沿街门店、物业主体的渠道开发，对接商户洽谈入驻、让利分成合作，落实合作协议签订，拓展平台合作商户资源。 2.拓客方案策划与落地：独立设计社区驻点、门店联动、小区宣讲等小程序推广方案，制定拓客执行计划，统筹落地线下推广活动，完成居民注册、小程序激活、首单转化目标。 3.客情长效维护：建立商户台账，定期回访合作商户，跟进商户运营诉求，协调解决商户在平台使用、分账核销中的问题，提升商户留存率。 4.推广数据复盘：统计每日、每周拓客数据，包括商户新增数、用户注册量、活跃度、转化数据，形成拓展报表，复盘推广效果，持续优化拓客方式。 5.协同配合： （1）联动营销、运营、客服岗位同步商户活动政策，统一对外宣传口径； （2）配合项目主管完成试点小区推广任务，及时上报市场风险、商户反馈。 6.素材与宣传支撑：收集社区推广素材，配合制作线下宣传物料，协助开展惠民宣传，做好平台模式讲解，传递消费返爱豆、抵扣物业费的业务规则。 三、报名时间 即日起至2026年11月15日18：00止，每人限投一个岗位,2026年11月15日18:00之后投递的视为无效投递，以收到报名材料时间为准。 四、基本要求及禁止条件 （一）基本条件 1.遵守国家法律法规，诚信廉洁，具有良好的职业素养； 2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力； 3.具有较强的心理素质和履行职责的身体条件； 4.符合应聘岗位任职条件要求； 5.未受过党纪政务处分，无不良记录。 （二）禁止条件 1.曾受过司法机关刑事处罚的； 2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的； 3.尚未解除党纪、政纪处分的； 4.曾被开除党籍、开除公职、被原单位辞退或开除的； 5.其他法律法规规定的禁止性情形。 五、招聘程序 （一）简历筛选、资格初审。德阳市供销发展集团有限公司党群工作部按岗位

对应聘者进行简历筛选、资格初审。通过资格初审的人员继续参加下一招聘程序，由德阳市供销发展集团有限公司党群工作部通知其本人，凡提供虚假材料的，取消其应聘资格。 （二）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试的人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若未达到该比例，将调减岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。 （三）背景调查和体检。按面试成绩从高到低确定进入背景调查和体检的人员名单，由德阳市供销发展集团有限公司统一组织。背景调查重点了解应聘者道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （四）确定拟聘人员名单。通过背景调查和体检的人员确定为拟聘用人员，将以邮件或短信方式通知，未入围的不再另行通知。 （五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。 六、报名方式 应聘者可通过以下方式进行报名： （一）关注“德阳市供销发展集团”公众号，并按相关要求进行投递； （二）直接智联网站投递并附带附身份证、毕业证书、学位证书、职业资格等级证书、荣誉证书等扫描件； （三）直接投递至公司邮箱并附带附身份证、毕业证书、学位证书、职业资格等级证书、荣誉证书等扫描件； 特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗。本公告由招聘单位负责最终解释。