研发设计总监(卷扬机、海工绞车)

南通 · 通州 三余 5-10年 本科 1次浏览
25K-45K
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职位解读

研发设计总监(卷扬机、海工绞车)是君威钢绳索具(江苏)有限公司在南通通州 三余发布的通用岗位,薪资范围25-45K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于南通通州 三余。君威钢绳索具(江苏)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南通的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。核心工作:1.产品规划与合规:制定卷扬机/绞车产品线研发规划和技术路线;跟踪GB/T 3811、GB 6067、防爆、船级社、矿安/安标等标准。关键要求:1.本科及以上,机械设计、起重机械、液压传动等相关专业; 2.8年以上卷扬机/绞车/起重装备研发经验。

岗位职责

1.产品规划与合规:制定卷扬机/绞车产品线研发规划和技术路线;跟踪GB/T 3811、GB 6067、防爆、船级社、矿安/安标等标准,确定技术指标与安全冗余准则。 2.整机方案与校核:主持整机方案评审,审定卷筒、减速器、制动器、排绳机构、驱动与电控、安全保护系统方案;审核卷筒强度、容绳量、载荷、制动、疲劳寿命等关键计算。 3.研发落地与问题攻关:统筹机械/液压/电气/控制协同,审核图纸、BOM、技术协议和试验大纲;解决样机试制、台架试验、现场调试中的重大技术问题,整改排绳乱绳、制动打滑、温升超标等典型故障。 4.认证、标准与知识产权:牵头型式试验、安标/矿安、防爆、船检等取证;建立设计规范、计算模板和标准化模块;组织专利申报与技术资料管理。 5.生产与项目支持:对接生产、工艺、采购,解决样机转量产和外协关键件技术问题;参与重大非标项目售前技术交流、技术协议评审和现场调试支持。 6.团队与体系建设:管理研发团队,搭建“立项—方案—设计—样机—试验—定型”研发流程,负责绩效、培养和失效案例库建设。 7.技术预研:组织多层排绳、大容绳量、恒张力、同步卷扬、远程监控、故障诊断、防爆安全等关键技术攻关。

职位要求

1.本科及以上,机械设计、起重机械、液压传动等相关专业; 2.8年以上卷扬机/绞车/起重装备研发经验,3年以上团队管理经验; 3.熟悉工程卷扬、矿用卷扬、船用绞车、防爆卷扬中至少一个领域; 4.熟悉钢丝绳排绳、压绳、卷筒绳槽匹配、制动系统和起重安全规范; 5.能独立完成整机方案设计与载荷强度校核;熟悉液压卷扬或变频电控卷扬; 6.主导过2个以上卷扬/绞车新品定型、型式试验或安标/船检/防爆认证,具备现场重大技术问题处理经验。 7.具备非标定制、成本优化和风险控制能力,安全设计意识强。

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研发设计总监(卷扬机、海工绞车)
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