测试分析岗

岗位定位覆盖“原料—中间体—树脂—半固化片与板材”全链条的分析能力建设者，用可复核的数据支撑配方、工艺与客户认证决策。 职责描述 1、分析方法体系搭建：主导建立并迭代覆盖“原料—中间体—树脂—半固化片与板材”的全链条分析方法体系，制定每项关键指标的样品前处理标准、测试方法、仪器参数与判定标准。 2、小分子定性/定量分析：负责未知杂质与副产物结构解析、残留单体与游离氯测定、痕量金属与离子残留定量、挥发分与水分测定等项目的方法开发与日常检测。 3、高分子性能表征：负责树脂分子量与分子量分布（GPC/SEC）、端基含量与羟基当量、玻璃化转变温度与热稳定性、热膨胀系数、黏度与溶解性、介电常数与介电损耗、微观形貌等高分子表征。 4、COA 体系与客户方法对标：确保出具 COA 所用仪器、方法与参数与客户一致，主导仪器选型、方法转移、比对试验及差异说明。 5、批次一致性与过程质量监控：对关键指标做趋势监控与异常批次溯源，向工艺与生产端输出可执行的改进建议。 6、支撑新产品开发与客户认证：为 M6 至 M9 等级覆铜板牌号及载板树脂提供结构解析、竞品剖析；主导客户端异常反馈的失效分析（如剥离强度和 CTE 异常等），输出可复核的技术报告，参与客户技术交流。 7、实验室能力与团队建设：负责仪器选型规划、SOP 编写、原始数据记录与数据完整性管理、仪器维保与期间核查、常见仪器故障处理、内部人员培训，以及实验室管理体系的维护与扩项，统筹高校及第三方表征资源。 任职资格 （一）学历与专业 1、硕士及以上学历（博士优先），分析化学、高分子化学与物理、材料科学与工程、有机化学、应用化学等相关专业。 2、硕士须具备5年以上、博士须具备3年以上高分子材料及有机小分子分析表征相关工作经验；能力与业绩突出者可适当放宽年限。 （二）专业能力 1、小分子定性/定量分析：熟练使用 GC-MS、PY-GC-MS、LC-MS、MS、HPLC、离子色谱等仪器中的多项，具备独立解谱能力，建立定量方法，并完成检出限、回收率、精密度与方法不确定度评价。 2、高分子结构表征及性能评价：熟练掌握 GPC/SEC、DSC、TGA、DMA、SEM 与光学显微等测试手段，深刻理解分子结构、分子量分布、端基结构等微观结构与宏观材料Tg、CTE、剥离强度、Dk/Df 性质、配方及工艺条件之间的构效关系。 3、具备未知物剖析与竞品逆向分析能力，能针对复杂改性树脂自主设计多仪器联用表征方案，而非仅按既定 SOP 出数，自主设计实验路径、判断数据可信度。 4、能根据公司研发实际分析需求及检测目的，建立或选择相应的仪器表征方法，独立撰写方法 SOP、方法验证报告与技术分析报告，准确分析数据及图谱；可无障碍阅读英文文献与专利。 （三）综合素质 1、严谨细致，对数据真实性负责，具备数据完整性与技术保密意识。 2、具备跨部门沟通与项目协同能力，能把分析结论转化为工艺与生产可执行的建议。 3、具备带教与技术传承能力，能沉淀方法、SOP 与内部培训体系。 （四）优先条件 1、具有电子级树脂分析表征经验者优先。 2、具有实验室管理体系（如 ISO/IEC 17025）建立、扩项或评审经验者优先。3、具有实验室从 0 到 1 建设或小团队组建经验者优先。

（一）学历与专业 1、硕士及以上学历（博士优先），分析化学、高分子化学与物理、材料科学与工程、有机化学、应用化学等相关专业。 2、硕士须具备5年以上、博士须具备3年以上高分子材料及有机小分子分析表征相关工作经验；能力与业绩突出者可适当放宽年限。 （二）专业能力 1、小分子定性/定量分析：熟练使用 GC-MS、PY-GC-MS、LC-MS、MS、HPLC、离子色谱等仪器中的多项，具备独立解谱能力，建立定量方法，并完成检出限、回收率、精密度与方法不确定度评价。 2、高分子结构表征及性能评价：熟练掌握 GPC/SEC、DSC、TGA、DMA、SEM 与光学显微等测试手段，深刻理解分子结构、分子量分布、端基结构等微观结构与宏观材料Tg、CTE、剥离强度、Dk/Df 性质、配方及工艺条件之间的构效关系。 3、具备未知物剖析与竞品逆向分析能力，能针对复杂改性树脂自主设计多仪器联用表征方案，而非仅按既定 SOP 出数，自主设计实验路径、判断数据可信度。 4、能根据公司研发实际分析需求及检测目的，建立或选择相应的仪器表征方法，独立撰写方法 SOP、方法验证报告与技术分析报告，准确分析数据及图谱；可无障碍阅读英文文献与专利。 （三）综合素质 1、严谨细致，对数据真实性负责，具备数据完整性与技术保密意识。 2、具备跨部门沟通与项目协同能力，能把分析结论转化为工艺与生产可执行的建议。 3、具备带教与技术传承能力，能沉淀方法、SOP 与内部培训体系。 （四）优先条件 1、具有电子级树脂分析表征经验者优先。 2、具有实验室管理体系（如 ISO/IEC 17025）建立、扩项或评审经验者优先。3、具有实验室从 0 到 1 建设或小团队组建经验者优先。