景星计划-物业管培生（27届）

院校范围：锚定9/2、全球QS前100院校，择优招募应届毕业生 专业范围：物业管理、工程技术、园林环境、康养护理、早期教育、招商运营等 能力画像：接受全国调配与异地调动，具备跨城市流动意愿；不只做服务，具备基础经营思维与结果导向意识;抗压韧性强，对物业行业及一线轮岗有充分预期与心理准备:长期稳发展模块，定性好，认同绿城企业文化与事业平台。培养路径与带教标准。 培养路径： （一）培养周期：三年系统培养，按“一年集中入模、一年定岗实践、一年头雁选拔”分阶段推进。 （二）第一阶段--标杆基地集中入模期（第1年）：1.集团统一组织集中培训（0.5个月），由集团高管及各职能中心负责人开展行业入门带教；分派至集团标杆项目群，担任项目群总经理见习助理基础岗位实操带教。 （三）第二阶段--属地定岗能力进阶期（第2年）：1.结合第一年培养产出与年度人才盘点，确定成长意愿与落位城市，定岗主管培养； （四）第三阶段--头雁选拔储备期（第3年）：加速培养，成长为独立项目经理。