HRBP专员/主管
杭州 · 钱塘 下沙 5-10年 本科 1次浏览
10K-15K
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职位解读
HRBP专员/主管是杭州金域医学检验实验室有限公司在杭州钱塘 下沙发布的通用岗位，薪资范围10-15K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，工作地点位于杭州钱塘 下沙。杭州金域医学检验实验室有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。核心工作：1、负责对接业务部门，深入理解业务战略与组织需求，提供定制化的人力资源解决方案； 2、主导招聘、培训、绩效、员工关系等模块在业务端的落地执行与优化。关键要求：1、本科及以上学历； 2、具备扎实的人力资源专业功底，，8年及以上人力资源工作经验。
岗位职责
1、负责对接业务部门，深入理解业务战略与组织需求，提供定制化的人力资源解决方案； 2、主导招聘、培训、绩效、员工关系等模块在业务端的落地执行与优化，提升组织效能； 3、协助部门负责人进行人才盘点、梯队建设及团队氛围营造，驱动关键人才的保留与发展； 4、监控人力资源各项指标，定期输出数据分析报告，为业务决策提供数据支持与建议； 5、推动公司HR政策与文化在业务部门的宣贯与实施，确保合规性与一致性。
职位要求
1、本科及以上学历； 2、具备扎实的人力资源专业功底，，8年及以上人力资源工作经验，3年以上HRBP或人力资源主管工作经验； 3、熟悉六大模块或精通两个以上模块，有医疗行业或大型集团企业相关经验优先考虑； 4、拥有优秀的业务敏锐度与逻辑思维，能够独立分析业务痛点并转化为可执行的HR策略； 5、具备出色的沟通协调能力和资源整合能力，能有效处理复杂的人际关系与突发状况；工作积极主动，抗压能力强，具备良好的责任心与团队协作精神，结果导向明确。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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