薪酬管理专干

工作地点：固定工作地点可选陕西咸阳武功县（近杨凌区）/新疆五家渠市，需接受两地之间出差需求，具体可议。 岗位职责： 1、薪酬核算与发放：按月完成公司员工工资、奖金、津贴补贴的核算与复核，确保核算合规、数据准确、发放及时，处理薪酬异常与员工咨询。 2、个税管理：完成个人所得税申报与年度汇算清缴配合工作。 3、人工成本与薪酬分析：建立并维护薪酬台账，定期输出人工成本、人均效能、薪酬结构等分析报表，为预算编制和业务决策提供数据支撑，配合完成年度人工成本预算工作。4、薪酬体系落地与优化：承接公司薪酬制度管理相关工作，配合人才发展做好员工职级职等匹配检查工作，推动薪酬管理制度在业务单元的落地执行，参与薪酬调研与调薪方案的测算与沟通，参与薪酬体系及系统升级工作。 5、绩效奖金与专项激励核算：配合绩效管理节奏，依据管理办法及相关方案完成月度、季度、年度绩效奖金及专项激励方案的核算、兑现与复盘。 6、政策合规与台账档案管理：做好薪酬制度管理、台账管理、档案管理，做好数据维护与保密管理。

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、会计学、工商管理等专业，党员优先。 2、3年以上工作经验，人力资源工作经历不少于2年，薪酬管理工作不少于1年，有制造业／农牧企业同岗位工作经历者优先。 3、专业能力：熟悉薪酬核算与发放、个税申报全流程，有绩效管理、社保公积金办理经验优先；熟练使用 Excel ( VLOOUP 、 IF 、数据透视表等函数工具），能独立完成薪酬数据核算与台账管理；了解国家及地方劳动用工、个税相关政策。 4、素质能力：细致严谨、数据敏感度高、逻辑思维能力清晰，具备较强的保密意识和责任心，沟通协调与跨部门协同能力强能承受阶段性核算高峰的工作强度。 5、工作经验：有薪酬核算、国有企业人工成本分析经验，具备薪酬管理、社保公积金管理经验者优先。 6、认可并热爱农牧或制造行业，有在农牧行业长久发展的意愿和规划优先。"