集团专利部副经理（高新材料方向)

职位详情 一、知识产权整体规划与业务布局 1、对接集团研发、业务板块，结合公司产品研发方向、市场拓展（含海外出海），制定中长期知识产权规划，搭建适配制造企业的专利壁垒； 2、联动各研发中心开展技术专利挖掘，识别核心创新点，规划国内及海外专利布局方向； 3、跟踪同行竞品、行业头部企业专利动态，定期输出竞争专利分析，识别潜在专利风险，给到业务预警与应对建议。 二、专利全流程业务管控 1、统筹集团专利申请、答复、授权全流程管理，把控专利交底、撰写、审查答复质量，管控内部与外部代理机构工作质量； 2、负责复杂专利案件处置，包含专利驳回、无效抗辩，涉外 PCT、欧美日韩海外专利项目管理，对接外部涉外律所； 3、管理专利台账、年费监控，做好专利资产维护，优化专利资产，开展专利筛选、放弃、盘活工作。 三、专利风险防控与维权运营 1、针对新产品立项、上市、外销开展专利 FTO 侵权排查，规避侵权风险，给研发提供规避设计参考意见； 2、牵头处理专利侵权纠纷、维权、许可谈判工作，参与技术合同、并购尽调当中知识产权条款审核； 3、配合集团投融资、IPO 相关知识产权尽调工作，梳理专利资产，完成资产盘点与风险排查。 四、部门制度、预算与数字化管理 1、搭建集团专利管理相关制度、作业流程，规范研发交底、专利申报、风险处置工作标准； 2、编制部门年度知识产权预算，管理官费、代理费、服务费，做好成本管控与费用优化； 3、维护知识产权管理系统，完成专利档案、案件数据维护，输出月度 / 季度知识产权业务报表。 五、团队管理与人才建设 1、负责专利部团队管理，包含人员招聘、目标拆解、绩效考核、日常工作督导； 2、搭建团队能力培养体系，组织内部业务学习，提升团队专利挖掘、检索、涉外案件处理能力； 3、打造部门协作机制，明确岗位分工，提升团队整体工作产出效率。 六、跨部门协同与外部资源管理 1、面向研发、生产、法务、市场部门做知识产权赋能，开展专利相关培训，提升全员专利意识； 2、深度协同研发工程师，推动专利交底输出，解决研发项目中的各类专利问题； 3、筛选、管理外部合作资源（专利代理所、知识产权律所），维护供应商，对服务商交付成果做考核评估。 任职资格 一、基本条件 1、本科及以上学历，理工科背景优先； 2、8 年及以上知识产权专利相关从业经历，3 年及以上团队管理经验； 3、具备实体制造业集团知识产权部门管理经验，熟悉国内 + 海外专利业务，有头部代理所资深专利师经验亦可； 4、具备优秀跨部门沟通能力，能够对接研发技术人员，把专利语言转化为业务可理解内容，推动项目落地； 5、可以承受多项目并行的工作压力，项目优先级管理能力强； 6、面对专利纠纷、侵权风险，具备独立研判，落地解决方案的实战经验； 7、持有专利代理师证书优先。

一、基本条件 1、本科及以上学历，理工科背景优先； 2、8 年及以上知识产权专利相关从业经历，3 年及以上团队管理经验； 3、具备实体制造业集团知识产权部门管理经验，熟悉国内 + 海外专利业务，有头部代理所资深专利师经验亦可； 4、具备优秀跨部门沟通能力，能够对接研发技术人员，把专利语言转化为业务可理解内容，推动项目落地； 5、可以承受多项目并行的工作压力，项目优先级管理能力强； 6、面对专利纠纷、侵权风险，具备独立研判，落地解决方案的实战经验； 7、持有专利代理师证书优先。