CEO品牌助理

公司自主研发生产眼镜镜片，主营青少年近视防控镜片（默克品牌，可以在抖音上搜索了解） 岗位职责： 1、竞品调研：定期整理竞品产品矩阵、定价、渠道政策、宣传话术与活动节奏，输出结构化对比报告，区分事实、机会与风险； 2、品牌物料跟进：对接品牌宣传文案、海报文字、对外资料，跟进物料制作进度，自查合规风险，确保事事有反馈； 3、行业周报输出：围绕行业动态、竞品上新与活动、风险信息、我方待办事项，输出标准化周报； 4、 资料归档与信息沉淀：整理品牌资料、临床合作资料、渠道材料，建立可持续复用的品牌信息库； 5、 副牌基建前期筹备：参与副牌立项的信息盘点、定位方向、竞品空位与合规注意点梳理； 6、 跨部门协作：与销售、客服、后勤等部门对接，跟进数据与进度，推动事项闭环； 7、 模块跟岗学习：阶段性跟随地推、电销、客服、后勤模块跟岗，目的是听懂业务，不接管业务。 任职资格： 1. 必要条件 1.1、 学历：本科及以上，985 / 211 优先；视光、市场营销、广告、新闻、生物、药学类专业加分；普通本科但有相关品牌 / 调研 / 内容实习亦可； 1.2、 经验：应届生或 1–2 年品牌运营、市场调研、新媒体、策划助理经验；不招已固化为纯美工、纯销售、纯客服思维者； 1.3、 工具：熟练 Word / PPT / Excel，会数据整理、信息表格、清晰的周报 PPT；会资料检索与信息溯源；会基础图片识别、简单排版、文献阅读者加分； 1.4、心态：能接受阶段性基础事务（物料对接、资料校对、信息汇总），不认为做物料跟进是大材小用。 2. 核心素质（面试重点，这些教不会） 2.1、 信息整合力强于华丽文笔：零散信息能梳理成结构化报告，自动分类、标注重点、提出疑问，而非原样复制粘贴； 2.2、 目标感强，能读懂意图：交付前先想清楚这份报告 / 调研用于何种决策，理解核心诉求； 2.3、 主动提问、主动补信息：发现信息不全时，会主动列问题清单、主动确认，而非交一份信息不足的半成品； 2.4、 客观中立、有判断力：能区分事实、观点与风险，不预设结论再找材料凑观点（对二类械、品牌合规场景尤为重要）； 2.5、 跨部门沟通温和但有推动力：敢追进度、同步卡点，遇推脱会想办法推动，而非回头抱怨； 2.6、 长期视角，接受慢成长：理解本岗是管培储备，前期大量调研、周报、物料跟进是在吃透品牌基建，而非一直做文案。 3. 红线（不录用） 3.1 只追求文笔好看，不在意合规、业务事实与落地性； 3.2、 被动执行型，不推不动，不会主动发现问题； 3.3、 玻璃心，跨部门碰壁几次就放弃，或反感琐碎的资料整理工作； 3.4、 保密意识差，随口讨论品牌规划、竞品调研、副牌布局等内部信息； 3.5、 自我定位过高，一来就想做策略、做决策，看不起调研、物料跟进等基础工作。

1. 必要条件 1.1、 学历：本科及以上，985 / 211 优先；视光、市场营销、广告、新闻、生物、药学类专业加分；普通本科但有相关品牌 / 调研 / 内容实习亦可； 1.2、 经验：应届生或 1–2 年品牌运营、市场调研、新媒体、策划助理经验；不招已固化为纯美工、纯销售、纯客服思维者； 1.3、 工具：熟练 Word / PPT / Excel，会数据整理、信息表格、清晰的周报 PPT；会资料检索与信息溯源；会基础图片识别、简单排版、文献阅读者加分； 1.4、心态：能接受阶段性基础事务（物料对接、资料校对、信息汇总），不认为做物料跟进是大材小用。 2. 核心素质（面试重点，这些教不会） 2.1、 信息整合力强于华丽文笔：零散信息能梳理成结构化报告，自动分类、标注重点、提出疑问，而非原样复制粘贴； 2.2、 目标感强，能读懂意图：交付前先想清楚这份报告 / 调研用于何种决策，理解核心诉求； 2.3、 主动提问、主动补信息：发现信息不全时，会主动列问题清单、主动确认，而非交一份信息不足的半成品； 2.4、 客观中立、有判断力：能区分事实、观点与风险，不预设结论再找材料凑观点（对二类械、品牌合规场景尤为重要）； 2.5、 跨部门沟通温和但有推动力：敢追进度、同步卡点，遇推脱会想办法推动，而非回头抱怨； 2.6、 长期视角，接受慢成长：理解本岗是管培储备，前期大量调研、周报、物料跟进是在吃透品牌基建，而非一直做文案。 3. 红线（不录用） 3.1 只追求文笔好看，不在意合规、业务事实与落地性； 3.2、 被动执行型，不推不动，不会主动发现问题； 3.3、 玻璃心，跨部门碰壁几次就放弃，或反感琐碎的资料整理工作； 3.4、 保密意识差，随口讨论品牌规划、竞品调研、副牌布局等内部信息； 3.5、 自我定位过高，一来就想做策略、做决策，看不起调研、物料跟进等基础工作。