职位解读
HRBP（主招聘）是中电信数智科技有限公司北京分公司在北京朝阳 朝外发布的通用岗位，薪资范围8-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于北京朝阳 朝外。中电信数智科技有限公司北京分公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在北京的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1. 核心招聘工作：承接业务部门全岗位招聘需求（技术、职能、专家岗等），梳理岗位画像，制定招聘方案；负责渠道运营、简历筛选、面试邀约、面试组织、候选人跟进、谈薪、offer 发放、入职跟进、背调等全流程招聘闭环，保障招聘时效与到岗质量，完成招聘指标。 2. BP全模块支持：作为业。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2年及以上 HR 相关经验，有独立全流程招聘经验、HRBP 经验优先，有技术岗招聘经验加分。 2. 熟悉招聘全流程，熟练使用主流招聘渠道，具。
HRBP（主招聘）
北京 · 朝阳 朝外 3-5年 本科 1次浏览
23小时前发布
8K-15K
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岗位职责
1. 核心招聘工作：承接业务部门全岗位招聘需求（技术、职能、专家岗等），梳理岗位画像，制定招聘方案；负责渠道运营、简历筛选、面试邀约、面试组织、候选人跟进、谈薪、offer 发放、入职跟进、背调等全流程招聘闭环，保障招聘时效与到岗质量，完成招聘指标。
2. BP全模块支持：作为业务伙伴，对接对应业务团队，提供一站式 HR 支持，包含入转调离、合同续签、考勤异动、员工关系、员工答疑、人员盘点、梯队建设、用工风险前置排查等；落地人力相关制度、培训、宣贯工作。
3. 人力数据与报表：定期输出招聘报表、人力台账等数据，同步业务负责人，支撑业务人力决策。
4. 其他交办事项：完成上级领导安排的其他人力资源相关临时性工作。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2年及以上 HR 相关经验，有独立全流程招聘经验、HRBP 经验优先，有技术岗招聘经验加分。
2. 熟悉招聘全流程，熟练使用主流招聘渠道，具备良好的面试识别、沟通谈判能力；熟悉劳动合同法及员工关系基础风险点。
3. 具备较强的跨部门沟通能力、抗压能力、目标感，做事细致有条理，多任务并行管理能力强。
4. 熟练使用 Office，能独立制作人力台账、数据报表。
5. 认同公司价值观，责任心强，学习能力好，执行力强
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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8K-15K