大客户销售经理

特别提示销售岗起步阶段，人脉资源是第一生产力。如果您目前还没有文中提到的行业人脉资源，这份工作对您来说会很艰难，我们也很难长期合作。请彼此诚实，不浪费您的宝贵时间。 一、薪酬构成（透明、公平、上不封顶） 1.1 试用期底薪 不是按转正后底薪的70%或80%计算，而是根据行业人脉资源（主）及销售能力（次）面谈确定无责底薪， 8000元起来； 2.2 转正后底薪 根据试用期三个月的业绩、销售能力、人脉质量综合重新评定； 2.3 第二年及以后底薪 完全根据上一财年个人业绩确定，有明确的核算公式。 3.4 提成与奖金 所有人员提成比例、奖金制度统一且透明公开， 每月全员收入公开透明。 4.5 公司利润分享奖 根据公司财年利润情况+员工当年表现记录 在底薪基础上额外奖励：底薪 ×（10%～100%）× 年度工作月数 即：个人收入不仅与个人业绩挂钩，公司整体效益越好，个人收入越高 5.6 试用期奖励机制 试用期第2个月起，根据第1个月业绩情况、销售能力和工作状态，公司分配自有客户给予奖励。 二、面向客户群体 燃气行业：五大燃气集团及各地方燃气公司 管道行业：国家管网、省管网及三桶油内部集输管道 检测单位：国有及民营管道检测机构或公司 其他行业：电力系统（国家电网公司、电力设计院和施工单位）、高铁系统。 三、

3.1必须有上述行业人脉资源，这个是第一位的，如果0零资源，起步很难，你也坚持不下去。 3.2 燃气管道行业销售经验要求（满足其一即可） 方向一（产品销售型）：三年以上销售以下任一产品的经验： 调压设备、CNG加气机、CNG压缩机、气体压缩机 民用智能燃气表、自闭阀、电磁阀、铜球阀、PE球阀、低压阀门 PE管材管件、钢制管材管件、金属软管 气体检测仪、家用报警器、流量计、四氢噻吩 管道检测设备 方向二（技术服务型）：三年以上承揽以下任一技术服务的经验： 管道内外检测 工程造价咨询 管道维检修服务 管道防腐 管道安全评价、环境影响评价 3.3基本条件 必须熟练驾驶（有大量行业客户人脉者，驾驶要求可协商） 石油燃气院校毕业或相关专业经历者优先 四、公司优势产品与技术 独家自研产品一：立管检漏仪（LYA系列），专门检测城市小区楼前立管、农村煤改气房前入地立管的防腐层性能，全国独一家，6月刚启动推广，只做检测服务（市场上未出现仿制设备前，我们的设备暂不销售）； 自研产品二：数据记录仪，用于阴极保护检测、杂散电流监测，由于卓越性能和性价比，国内多数私人检测单位购买或租赁我们的设备去承接检测项目； 独家销售策略--第三方项目销售策略：专门针对涉管道的新建高铁、高压线路（含新能源）的三方项目，花高铁/电力/风电业主的钱，为管道产权方做管道保护服务。 其他通用主营业务（长期积累）： 金属管道与储罐的外腐蚀检测评估、防腐层补强修复 阴极保护系统的检测评估、建设施工、维修整改 杂散电流检测、模拟计算、评估评价、排流施工 五、工作安排 6.1 试用期（尤其第一个月） 除拜访客户外，需要坐班 地点：北京公司或保定驻地 时间：8:30 – 17:30（午休12:00 – 13:30） 每周5天，周六日休息 6.2 工作地点 北京办公室（昌平区北六环农村驻地，免费住宿） 保定市莲池区地中海别墅区（免费住宿） 七、我们只招“成年人” 我们不需要“巨婴”。如果你： 愿意为目标付出扎实努力； 不内耗、不抱怨、不等靠要； 想靠本事吃饭，凭实力赚钱； 欢迎来聊。