职位解读
HRBP主管是西安珍膳兰湘子餐饮管理有限责任公司在西安未央 汉城发布的通用岗位,薪资范围6-10K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于西安未央 汉城。西安珍膳兰湘子餐饮管理有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在西安的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:HRBP工作职责: 1、负责对接业务大区团队,支撑大区运营、厨政全模块人力工作,保障区域人力合规、人员稳定及基础人事工作落地; 2、重点负责大区人才建设,开展人才选拔、盘点、梯队培养及分层培训工作,提升区域管理层及门店骨干综合能力; 3、承接总部制度、会议要求,下沉大区宣贯督导,。任职要求为:1、本科及以上学历,3年以上连锁餐饮行业HRBP/区域人力经验; 2、熟悉基础人事事务,熟悉餐饮大区、门店、运营/厨政业务模式; 3、擅长培训落地、文化宣贯、团队搭建,具备较强的业务理解能力和组织诊断。
HRBP主管
西安 · 未央 汉城 3-5年 本科 1次浏览
55分钟前发布
6K-10K
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岗位职责
HRBP工作职责: 1、负责对接业务大区团队,支撑大区运营、厨政全模块人力工作,保障区域人力合规、人员稳定及基础人事工作落地; 2、重点负责大区人才建设,开展人才选拔、盘点、梯队培养及分层培训工作,提升区域管理层及门店骨干综合能力; 3、承接总部制度、会议要求,下沉大区宣贯督导,推动公司标准化体系在区域、门店统一落地执行; 4、深入业务开展组织诊断,优化团队氛围、人效及管理问题,组织团队建设,做好人员留存赋能,协助大区总达成年度经营目标; 5、推进企业文化建设与落地,开展文化宣导,落地荣誉激励,提升团队凝聚力与认同感。
职位要求
1、本科及以上学历,3年以上连锁餐饮行业HRBP/区域人力经验; 2、熟悉基础人事事务,熟悉餐饮大区、门店、运营/厨政业务模式; 3、擅长培训落地、文化宣贯、团队搭建,具备较强的业务理解能力和组织诊断能力; 4、执行力、统筹能力强,能够跨区域推进工作,可接受大区出差、巡店督导; 5、具备经营思维、结果导向,能够通过人力动作赋能业务、助力大区经营指标达成。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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