会计经理/会计主管

统筹日常财务核算管理：统筹应收应付、费用报销、总账、固定资产、成本核算、月结年结等工作，确保账务及时、准确、合规。 团队管理与分工统筹：负责财务团队排班、任务分工、目标制定、进度跟踪与绩效辅导，建立清晰的责任边界和交接机制，提升团队执行效率。 下属业务答疑与问题闭环：作为团队日常业务第一接口，解答核算、报销、开票、税务、系统操作等疑问；建立FAQ/知识库，复杂问题及时升级并跟踪闭环。 财务培训与带教：搭建会计团队培训与带教机制，围绕会计准则、税务新政、系统操作、报表分析、沟通协作等制定月度/季度培训计划，帮助团队成员成长。 财务报表与经营支持：组织编制管理报表和基础经营分析，跟进预算执行、费用管控、毛利/成本异常，提出改进建议。 财务规划与流程优化：参与年度预算、滚动预测和财务规划；持续优化核算颗粒度、报销流程、资金计划、税务合规和内控制度，推动流程标准化、线上化。 税务与合规管理：统筹纳税申报、发票管理、税务资料归档，关注税收政策变化，协同处理税务风险与审计对接。 资金与内控管理：协助资金计划、收付款审核、资金安全管控；完善内控节点，识别并降低财务风险。 业财融合与跨部门协同：与业务、采购、项目等部门保持高效沟通，提供财务支持，推动业务动作与财务规则对齐。 数字化与系统优化：推动ERP/财务系统、报销系统等工具使用和优化，提升数据准确性和工作效率。

本科及以上学历，会计、财务、审计、税务等相关专业； 5年以上财务/会计工作经验，其中至少1年以上带教、小组管理或财务主管相关经验。 熟悉企业会计准则、税务申报、发票管理、报表编制和基础内控流程。 具备较强的管理意识和统筹能力，能合理分工、跟进结果、辅导下属、处理团队日常疑问。 具备财务培训/带教能力，愿意分享方法，帮助团队提升专业度。 具备财务规划与优化意识，能从核算走向分析，对预算、费用、资金、税务、流程提出可落地的优化建议。 自驱力强、上进心强、学习力好，心态开放，能接受反馈并快速迭代；适应年轻化、扁平化、快节奏团队。 沟通表达清晰，责任心强，数据敏感，具备抗压能力和跨部门协同能力。 有从0到1搭建财务制度，培训体系或知识库的经验。